Что Представляет Собой Система Стандартов Безопасности Труда?

ГОСТ Р 12.0.001-2013 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Основные положения ГОСТ Р 12.0.001-2013

МКС 13.100 Дата введения 2014-06-01 1 РАЗРАБОТАН Рабочей группой, состоящей из представителей Федерации независимых профсоюзов России, ООО «Экожилсервис»2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 251 «Безопасность труда»3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 19 сентября 2013 г. N 1074-ст 4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

5 ПЕРЕИЗДАНИЕ. Май 2019 г. Правила применения настоящего стандарта установлены в «. Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном (по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе «Национальные стандарты», а официальный текст изменений и поправок — в ежемесячном информационном указателе «Национальные стандарты».

• В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежемесячного информационного указателя «Национальные стандарты».
• Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования — на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (www.gost.ru) Настоящий стандарт устанавливает цели, задачи и структуру системы стандартов безопасности труда (далее — ССБТ), а также объекты стандартизации.1.1 ССБТ — комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, кроме вопросов, регулируемых трудовым законодательством.1.2 ССБТ не исключает действия норм и правил, утвержденных федеральными органами исполнительной власти в соответствии с их полномочиями.

Нормы и правила, утверждаемые федеральными органами исполнительной власти, и ССБТ должны быть взаимно увязаны.1.3 Требования, установленные стандартами ССБТ в соответствии с областью их распространения, должны быть учтены в стандартах и технических условиях, в нормативно-технической, а также в конструкторской, технологической и проектной документации.2.1 ССБТ включает в себя группы, приведенные в,

Что представляет собой система стандартов?

Стандарты группы «4» устанавливают: —

требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты;методы контроля и оценки средств защиты;классификацию средств защиты.

Стандарты ССБТ должны иметь групповой заголовок: «Система стандартов безопасности труда». Стандарты ССБТ групп 0, 1, 2, 3, 4 являются межгосударственными стандартами. В необходимых случаях государства — участники Соглашения могут разрабатывать национальные стандарты ССБТ групп 0, 1, 2, 3, 4, развивающие и конкретизирующие положения межгосударственных стандартов ССБТ.

межгосударственные стандарты (ГОСТ М);отраслевые стандарты (ОСТ);республиканские стандарты (РСТ);стандарты предприятий (СТП).

Читать подробнее: ССБТ. Система стандартов безопасности труда

Как расшифровывается Ссбт?

Система стандартов безопасности труда (принятое сокращение – ССБТ ) служит основой для разработки соответствующей документации и действует в целях установления единообразия норм и правил безопасности работников.

Что означает гост 12?

ССБТ ( ГОСТ 12 ) Система стандартов безопасности труда | Полнотекстовые БД ГОСТ по единым системам стандартизации | Электронный магазин стандартов

Сколько Система стандартов безопасности включает в себя подсистем?

39.5 (пять) подсистем ССБТ.

• Система стандартов безопасности труда (ССБТ ) – это комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
• ССБТ устанавливает: организационно-методические положения по построению системы, в том числе: единую терминологию в области охраны труда; требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов; требования безопасности к производственному оборудованию; требования безопасности к производственным процессам; требования к средствам защиты работающих.
• В ССБТ входят стандарты следующих подсистем (шифр подсистемы – наименование подсистемы):
• 0 – организационно-методические стандарты основ построения системы;
• 1 – государственные стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;
• 2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию;
• 3 – стандарты требований к производственным процессам;
• 4 – стандарты требований к средствам защиты работающих;

5.9 – резерв. ССБТ включает стандарты трех категорий: государственные (ГОСТ) ‑ обязательные к применению всеми организациями во всех отраслях экономики РФ и республик в составе России; отраслевые (ОСТ) ‑ обязательны для всех организаций данной отрасли ; стандарты предприятий (СТП) ‑ только для организации, утвердившей данный стандарт.

1. 12 – шифр ССБТ в Государственной Системе Стандартизации (ГСС);
2. 0 ‑ шифр подсистемы;
3. 004 ‑ порядковый номер в подсистеме;
4. 90 ‑ последние две цифры года регистрации стандарта.
5. Санитарно-эпидемиологические правила и нормы (СП, СП, СанПиН ) и гигиенические нормативы (ГН) содержат принципы и нормы санитарного законодательства, направленные на оздоровление условий труда работников.
6. Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил (СП) регламентируют требования безопасности при проектировании и строительстве объектов производственного назначения.
7. Следующая группа документов ориентирована на обеспечение безопасности труда:

а) правила безопасности (ПБ) ‑ пожарной, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, взрыво- и электробезопасности, технической, т.е. в различных отраслях промышленности; б) правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ) ‑ например, ПУБЭ сосудов, работающих под давлением, ПУБЭ грузовых кранов, правила устройства электроустановок (ПУЭ) и др.

Правила по охране труда (ПОТ) устанавливают требования по ОТ, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, машин, агрегатов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, отходов производств и т.д.

Правила по ОТ могут быть межотраслевого (ПOTPM ) и отраслевого (ПОТРО) значения. Читать подробнее: 39.5 (пять) подсистем ССБТ.

Что означает аббревиатура гост?

ГОСТ — это аббревиатура от словосочетания « государственный стандарт ». Соответствующие ГОСТы разрабатываются различными организациями, специализирующимися на определенных областях деятельности. Разработанные ГОСТы регистрирует Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии.

Кто утверждает государственные стандарты системы стандартов безопасности труда?

Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ). Утверждаются Госстандартом РФ и Госстроем РФ.

Что означает безопасные условия труда?

Главная Министерство О Министерстве Термины МЧС России На букву Б

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я состояние условий труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Кто осуществляет надзор и контроль в области охраны труда?

• КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
• Основными видами контроля за состоянием охраны труда являются:
• — контроль, осуществляемый органами государственного надзора и технической инспекцией труда профсоюзов;
• — периодический контроль;
• — контроль, осуществляемый службой охраны труда предприятия;
• — оперативный контроль руководителя и других должностных лиц;
• — ведомственный контроль вышестоящих органов.

Согласно ст.462 ТК РБ контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные государственные органы, действующие в соответствии с законодательством. Органы надзора и контроля за соблюдением правил и норм охраны труда и их функции

ol>

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда, контролирует проведение работы по обучению руководителей и специалистов, проверке их знаний законодательства по охране труда.

1. Департамент вносит предложения о приостановлении действия или аннулировании лицензии, свидетельства, аттестации, аккредитации и сертификата в случае выявления нарушений требований законодательства об охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работающих.
2. Государственный инспектор труда имеет право в любое время суток проходить на территорию нанимателя и проверять соблюдение законодательства о труде.

Он имеет право проводить расследование несчастных случаев на производстве, налагать в установленном порядке за нарушения законодательства о труде и охране труда штрафы на должностных лиц или выносить им предупреждение. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы в порядке, установленном Правительством РБ (ст.463 ТК РБ).

В соответствии со ст.16 Закона РБ «О профессиональных союзах» постановлением СМ РБ от 23.10.2000 г. №1630 утвержден Порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства РБ о труде (с изм. и доп., внесенными постановлениями СМ РБ от 19.02.2001 г. №218 йот 19.12.2002 г.

№1777). Представители профсоюзов имеют право: — осуществлять проверки соблюдения законодательства РБ о труде по вопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора (контракта); рабочего времени и времени отдыха; оплаты труда, гарантий и компенсаций, выполнения коллективных договоров, соглашений и т.д.;

• — осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу обеспечения здоровых и безопасных условий труда;
• — принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• — обращаться в органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РБ о труде для принятия необходимых мер по выявленным профсоюзом нарушениям;
• — подавать в суд по просьбе своих членов исковые заявления в защиту их трудовых и социально-экономических прав;
• — участвовать в разработке государственных программ по вопросам охраны труда, а также нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний.
• Периодический (трехступенчатый) контроль – основная форма контроля администрации и комитета профсоюза предприятия за состоянием условий и безопасности труда.
• Руководитель предприятия и председатель комитета профсоюза осуществляют руководство организацией трехступенчатого контроля.

Первая ступень контроля проводится на участке цеха, в смене или бригаде. Вторая ступень – в цехе, участке предприятия. И третья ступень – на предприятии в целом. На первой ступени дежурный по охране труда совместно с общественным инспектором по охране труда ежедневно проверяет состояние охраны труда в своем подразделении.

1. При необходимости они организуют немедленное устранение выявленных нарушений или докладывают о них вышестоящему руководителю.
2. Результаты проверки заносят в журнал первой ступени контроля, который хранится у руководителя участка.
3. На второй ступени комиссия в составе начальника цеха, старшего общественного инспектора по охране труда, инженера (ст.

инженера) по технике безопасности, представителя технической службы еженедельно проверяет состояние охраны труда в цехе, строительном объекте и т.д. Результаты проверки заносят в журнал второй ступени контроля, в котором намечают также мероприятия по устранению выявленных нарушений.

• На третьей ступени не реже одного раза в квартал, как правило, раз в месяц в День охраны труда, организация проводит комплексную проверку охраны труда на предприятии.
• На каждой ступени контроля при обнаружении грубых нарушений охраны труда, могущих причинить ущерб здоровью работающих или привести к аварии, проверяющие имеют право приостановить работу до устранения выявленных недостатков.

Результаты проверки должны оформляться актом и в недельный срок обсуждаться на совещаниях у руководителя предприятия с участием профсоюзного актива. На совещании у руководителя предприятия должны присутствовать все руководителя цехов и участков. Ведомственный контроль осуществляется службами охраны труда министерств и их подразделений.

По каждому министерству и ведомству разработаны и внедрены «Положения о функциональных обязанностях и ответственности по охране труда должностных лиц в строительно-монтажных организациях и на предприятиях», которые предусматривают: повышение ответственности всех инженерно-технических работников (ИТР) и должностных лиц за состояние безопасных условий труда и обеспечение проведения мероприятий, при которых профилактическая работа по охране труда должна проводится последовательно с привлечениям широкого круга рабочих, ИТР участков и цехов; создание условий, при которых должен осуществляться контроль за безопасными и здоровыми условиями труда, исключающий оставление без надзора любого производственного процесса, рабочего места, машин и механизмов, для предупреждения возможных отступлений от действующих норм и правил охраны труда.

Читать подробнее:

Кто создает стандарты?

Категории стандартов — Стандарт имеет распространение в пределах компетенции органа стандартизации (в России компетентными органами в области стандартизации являются Росстандарт и Росстрой ). Соответственно пределам компетенции органов стандартизации различают следующие уровни стандартизации :

Международная стандартизация, Органом по стандартизации является ИСО (ISO). Нормативным документом ИСО являются стандарты ИСО, Межгосударственная стандартизация, Охватывает ряд независимых государств (СНГ, ЕЭС и др.). Нормативным документом стран СНГ является межгосударственный стандарт, Национальная стандартизация — это стандартизация в пределах одного государства. Нормативным документом по национальной стандартизации в России установлен государственный стандарт России — ГОСТ Р, в ФРГ — DIN, в Великобритании — BS, и т.д. Правила, нормы и рекомендации в области стандартизации, общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации. Стандарты организаций — отраслевые стандарты (ОСТ), стандарты предприятий (СТП), стандарты обществ и т.п.

Государства стремятся к согласованию национальных стандартов и выпуску международных стандартов (например, стандарт ИСО на допуски и посадки), что упрощает обслуживание и ремонт экспортной продукции, облегчает продвижение товара на внешние рынки. ОСТы имеют применение в выпустивших их отраслях промышленности.

• Обычно в виде ОСТов оформляются типовые ситуации, которые после дальнейшей практической проверки и подтверждения своей важности служат основой для выпуска соответствующего ГОСТа.
• СТП имеют применение только на выпустившем их предприятии.
• Часто оформляются в виде нормалей, которые устанавливают ограничения на применяемую номенклатуру (перечень) деталей, материалов, норм и т.п., что вызывается особенностями снабжения и производства.

Требования стандартов предприятий могут быть обязательными и для других предприятий, если между ними существуют договорные отношения, в том числе устанавливающие обязательность исполнений определённого круга стандартов одного из предприятий. Внутри какой-либо системы стандартизации стандарты могут подразделяться по темам:

стандарт качества ; социальный стандарт; образовательный стандарт; терминологический стандарт; промышленный стандарт ; стандарт, устанавливающий технические требования ; стандарт безопасности труда ; стандарт на оформление документации ; экологический стандарт ( Евро-1, Евро-2, Евро-3, Евро-4, Евро-5, Евро-6 ); стандарты пород домашних животных :

стандарты пород сельскохозяйственных животных ; стандарты пород клубов любителей домашних животных ( домашних собак, домашних кошек и т.д.).

Наряду со стандартами другими нормативными документами, регулирующими отношения в области установления, применения и исполнения требований к продукции, процессам производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, являются технические регламенты,

Сколько всего Гостов?

11 600 стандартов, из которых около 3100 разработаны на основе международных стандартов ИСО, МЭК и ЕЭК ООН (26,4 %) и 865 — на основе европейских аналогов (7,4 %).

Кто разрабатывает ГОСТ?

Источник: ИА NUR.KZ https://www.nur.kz/fakty-i-layfhaki/1775755-cto-takoe-gost-rassifrovka/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D Что такое ГОСТ: пояснение, зачем он нужен Как регулируется качество продуктов питания и производственных процессов в стране? Что вселяет в рядового потребителя уверенность в том, что выбранная продукция соответствует нормам? Разберемся, что такое ГОСТ, для чего он нужен и чем отличается от ТУ.

ГОСТ: что это такое и зачем он нужен К каждой услуге и товару, которые производятся в стране, государство предъявляет специальные требования в плане качества. Их выполнение строго контролируется. Во времена СССР для сертификации товаров и услуг разработали систему, которая сокращенно называлась ГОСТ. Расшифровка аббревиатуры означает, что речь идет о государственном стандарте, который включает требования к качеству продукции или услуге межотраслевого значения.

ГОСТ — это общий стандарт для производителей. Таким образом регламентируется качество выпускаемой ими продукции. Производственные процессы и услуги должны выполняться с соблюдением норм и нормативов. Однако стандарты могут меняться с течением времени под влиянием: научных достижений; развития технологий; практического опыта.

• Казахстанцы и сейчас могут увидеть на товарах аббревиатуру ГОСТ.
• Однако ее значение изменилось.
• Это межгосударственный стандарт, то есть стандарт, который принят государствами СНГ, подписавшими Соглашение о проведении согласованной политики в области стандартизации, метрологии и сертификации.
• Документ помогает стандартизировать продукцию, которую производят эти государства и экспортируют в страны содружества.

Кроме этого, есть национальный вариант такого стандарта. ГОСТ РК сейчас называется СТ–РК — государственная система технического регулирования Республики Казахстан. В конце 2018 года в стране приняли Закон №183-VI «О стандартизации», в котором четко прописаны цели и сферы регулирования стандартизации.

В 2020-м в закон внесли изменения, которые начнут действовать с 1 июля 2021 года. В целом госстандарт РК преследует такие цели: Повышение конкурентоспособности национальной продукции. Развитие государства и национальная безопасность. Экономное потребление природных и энергетических ресурсов. Обеспечение безопасности потребителей при пользовании продукцией или услугой.

Также в Казахстане действуют такие стандарты товаров и услуг: ГОСТ Р — стандарт Российской Федерации; ИСО — стандарт Международной организации к товарам и услугам во всех областях. Каждая сфера (промышленное оборудование, машиностроение, производство продуктов питания) имеет свой стандарт.

Этому регламенту обязаны следовать не только местные предприниматели, но и те, кто ввозит товары в страну. Чтобы получить межгосударственный сертификат не обязательно посещать компетентное отделение. Сайт электронного правительства рекомендует гражданам заказывать сертификаты онлайн через egfntd.kz. Чем отличается ГОСТ от ТУ Помимо ГОСТа, в описании товара можете увидеть аббревиатуру ТУ.

Что это такое и чем отличается от ГОСТа? Аббревиатура расшифровывается как «технические условия». Это требования к определенной продукции, изделию, веществу. ТУ призваны регламентировать производство товаров, на которые не распространяются ГОСТы РК. Если государственный стандарт утверждается Комитетом Республики Казахстан по стандартизации и метрологии (Госстандарт Казахстана), то технические условия разрабатываются производителем.

Обычно ТУ составляют в таких случаях: для уточнения государственных стандартов; для изменения технологии производства или состава продукции. Каждый должен понимать, чем отличаются стандарты РК от ТУ: ГОСТ разрабатывает только государство, а ТУ принимается либо производителем, либо коммерческой организацией.

Технические условия подлежат регистрации в добровольном порядке, а государственные стандарты — в обязательном. ГОСТ — это межгосударственный стандарт или национальный стандарт (СТ-РК), а ТУ — это стандарт отдельной организации. ГОСТ определяет государство, а технический регламент может принадлежать коммерческой компании.

Однако нормы, прописанные в ТУ, не могут противоречить нормам ГОСТа. Нормативы ГОСТа соблюдаются строже, чем правила ТУ, потому что приоритет государственных стандартов — качество продукции, а технических условий — эффективность производства. ГОСТ основывается на технологиях, науке, опыте, а ТУ имеет упрощенный характер (создается в основном на представлениях производителя о том, какой должна быть продукция).

Государственный стандарт предусматривает требования к производству, хранению, маркировке каждого товара. В ТУ таким вопросам уделяют меньше внимания, и производители часто прибегают к маркетинговым хитростям, чтобы сделать продукцию более привлекательной для потребителя.

Хотя ТУ не считается государственным стандартом, все же каждый производитель несет ответственность за выпускаемый продукт. Если товары не попадают под действие ГОСТа, тогда при создании технических условий закладывают высокие требования к качеству, которые помогают продукции конкурировать на рынке. Регламентация качества продукции и услуг направлена на развитие государства и заботу о населении страны.

Строгие нормативы, применяемые к производственной части, дают положительный результат. Конкуренция на рынке заставляет производителей бороться за потребителя, повышая качество товаров и услуг.

Какая подсистема устанавливает требования безопасности к средствам защиты?

Стандарты подсистемы ‘4’ устанавливают: требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты ; методы контроля и оценки средств защиты ; классификацию средств защиты.

Что значит управление охраной труда в организации?

ТК РФ Статья 217. Система управления охраной труда Подготовлены документа с изменениями, не вступившими в силу (в ред. Федерального от 02.07.2021 N 311-ФЗ) (см. текст в предыдущей )

Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Открыть полный текст документа Ст.217 ТК РФ. Система управления охраной труда Читать подробнее: ТК РФ Статья 217. Система управления охраной труда

Когда должен быть специалист по охране труда?

Специалист или служба в области охраны труда? — Действующим законодательством не установлены случаи, когда работодатель обязан создавать службу в области охраны труда, а когда в организации достаточно предусмотреть должность соответствующего специалиста.

• У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда ( ч.1 ст.217 ТК РФ ).
• Однако оптимальное количество работников на предприятии, осуществляющих функции в сфере охраны труда, по общему правилу, определяется с учетом характера условий труда, тяжести и опасности производственного процесса, численности работников организации в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях (далее – Нормативы численности работников).

Так, в организациях, в которых насчитывается менее 700 работников, функции в сфере охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников эти функции могут выполнять бюро охраны труда (штат: 3-5 единиц, включая должность начальника) или отдел охраны труда (от 6 единиц и более) ( п.3.1.1 Нормативов численности работников, Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2017 г.

Что значит управление охраной труда в организации?

ТК РФ Статья 217. Система управления охраной труда Подготовлены документа с изменениями, не вступившими в силу (в ред. Федерального от 02.07.2021 N 311-ФЗ) (см. текст в предыдущей )

Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Открыть полный текст документа Ст.217 ТК РФ. Система управления охраной труда Читать подробнее: ТК РФ Статья 217. Система управления охраной труда

Что означает обеспечение прав работников на охрану труда?

Гарантии права работников на охрану труда — Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст.220 ТК РФ). Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда, с учетом результата специальной оценки условий труда.

Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Какую подсистему стандартов Ссбт устанавливает Госстрой России?

Взамен ГОСТ 12.0.001-74 Срок введения с 1 июля 1983 г. Настоящий стандарт устанавливает назначение, структуру и содержание Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), а также построение, содержание и согласование стандартов этой системы. Стандарт соответствует CT СЭВ 829-77 в части определения, назначения, структуры и содержания Системы (см.

справочное приложение).1.1. ССБТ — комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.1.2. ССБТ устанавливает: требования к организации работ по обеспечению безопасности труда и организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда; требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов; требования безопасности к производственному оборудованию; требования безопасности к производственным процессам; требования к средствам защиты работающих; требования безопасности к зданиям и сооружениям.1.3.

ССБТ не исключает действия норм и правил, утвержденных органами государственного надзора в соответствии с положением об этих органах. Нормы и правила, утверждаемые органами государственного надзора, и стандарты ССБТ должны быть взаимно увязаны.1.4. Требования, установленные стандартами ССБТ в соответствии с областью их распространения, должны быть учтены в стандартах и технических условиях по ГОСТ 1.26-77, в нормативно-технической, а также в конструкторской, технологической и проектной документации.2.1.

• ССБТ включает подсистемы, приведенные в таблице.2.2.
• Стандарты подсистемы «0» устанавливают: организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда (цели, задачи и структура системы, внедрение и контроль за соблюдением стандартов ССБТ, терминология в области безопасности труда, классификация опасных и вредных производственных факторов и др.); требования (правила) к организации работ, направленных на обеспечение безопасности труда (обучение работающих безопасности труда, аттестация персонала, методы оценки состояния безопасности труда и др.).2.3.

Стандарты подсистемы «1» устанавливают: требования по видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимые значения их параметров и характеристик; методы контроля нормируемых параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов; методы защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов.2.4.

• Стандарты подсистемы «2» устанавливают: общие требования безопасности к производственному оборудованию; требования безопасности к отдельным группам (видам) производственного оборудования; методы контроля выполнения требований безопасности.2.5.
• Стандарты подсистемы «3» устанавливают: общие требования безопасности к производственным процессам; требования безопасности к отдельным группам (видам) технологических процессов; методы контроля выполнения требований безопасности.2.6.

Стандарты подсистемы «4» устанавливают: требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты; методы контроля и оценки средств защиты; классификацию средств защиты.2.7. Стандарты подсистемы «5» устанавливают: общие требования (требования) к зданиям и сооружениям в части обеспечения безопасности работающих в них людей; общие требования (требования) к зданиям и сооружениям, обеспечивающие безопасность при их строительстве, эксплуатации, ремонте и реконструкции; методы контроля требований безопасности к зданиям и сооружениям.3.1.

• Категории стандартов ССБТ — по ГОСТ 1.0-68.3.2.
• Стандарты ССБТ подсистем «0», «2», «3», «4» и «5» могут быть государственными, отраслевыми и республиканскими, а подсистемы «0» — также и стандартами предприятий (объединений).
• Отраслевые и республиканские стандарты должны устанавливать требования, нормы и правила в соответствии с государственными стандартами с учетом особенностей безопасности труда в отрасли, республике.3.3.

Стандарты подсистемы «1» должны быть государственными. Допускается разработка отраслевых стандартов ССБТ подсистемы «1» только на методы контроля нормируемых параметров опасных и вредных производственных факторов при наличии специфики методов контроля для данной отрасли.3.4.

• Обозначения государственных стандартов ССБТ: Пример обозначения: ГОСТ 12.0.001-82.4.1.
• Построение, содержание и изложение стандартов ССБТ — по ГОСТ 1.5-68 и настоящему стандарту.4.2.
• Наименование стандарта ССБТ должно состоять из группового заголовка — «Система стандартов безопасности труда», заголовка, устанавливающего объект стандартизации и, в необходимых случаях, подзаголовка, уточняющего объект стандартизации или характер требований (например, «Общие требования безопасности»).

Стандарты ССБТ, утверждаемые Госстроем СССР, должны иметь групповой заголовок «Система стандартов безопасности труда. Строительство».4.3. Стандарты ССБТ, устанавливающие требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов, должны содержать: нормируемые параметры и характеристики опасных и вредных производственных факторов, определяющие воздействие производственных факторов на организм человека; предельно допустимые значения параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте (в рабочей зоне), обеспечивающие безопасность труда; методы по предупреждению воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов; методы контроля параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов.4.4.

1. Особенности построения и содержания стандартов ССБТ, устанавливающих требования безопасности к производственному оборудованию, — по ГОСТ 12.2.003-74.4.5.
2. Особенности построения и содержания стандартов ССБТ, устанавливающих требования безопасности к производственным процессам, — по ГОСТ 12.3.002-75.4.6.

Стандарты ССБТ, устанавливающие требования к средствам защиты работающих, должны содержать: классификацию средств защиты; номенклатуру показателей качества; общие требования к эксплуатации, уходу, хранению и маркировке отдельных классов и видов средств защиты; технические требования (общие технические требования) на отдельные виды средств защиты; методы контроля показателей качества и оценки средств защиты.4.7.

Стандарты ССБТ требований безопасности к зданиям и сооружениям в зависимости от их назначения, особенностей возведения, эксплуатации, ремонта и реконструкции должны содержать: общие требования, направленные на исключение или снижение действия опасных и вредных производственных факторов; требования к обеспечению безопасности в процессе строительства, эксплуатации, ремонта и реконструкции; требования безопасности к устройству инженерных сетей с учетом условий их эксплуатации; требования к санитарно-бытовым зданиям и помещениям; методы контроля требований безопасности.

Примечания: 1. Требования безопасности к зданиям и сооружениям в проектной документации устанавливают в строительных нормах и правилах, утверждаемых Госстроем СССР, или государственных стандартах ССБТ.2. Номенклатура стандартов ССБТ подсистемы «5» устанавливается Госстроем СССР.4.8.

Стандарты предприятий (объединений) по безопасности труда устанавливают: порядок организации работ по обеспечению безопасности труда на предприятии (в том числе планирование, контроль, обучение и др.); порядок организации внедрения и контроля за внедрением и соблюдением стандартов ССБТ, норм и правил органов Госнадзора и другой нормативно-технической документации по безопасности труда; порядок организации работ по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности; требования к организации обеспечения, эксплуатации, ухода и хранения средств защиты работающих.5.1.

Окончательные редакции проектов государственных, отраслевых и республиканских стандартов ССБТ подлежат согласованию по ГОСТ 1.0-68 и настоящему стандарту.5.1.1. Окончательные редакции проектов государственных стандартов ССБТ подлежат согласованию с ВЦСПС, Минздравом СССР и, в необходимых случаях, с органами государственного надзора.5.1.2.

• Окончательные редакции проектов отраслевых стандартов ССБТ подлежат согласованию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов, органами государственного санитарного надзора в порядке, установленном Минздравом СССР, а, в необходимых случаях, с другими органами государственного надзора.5.2.
• Необходимость согласования окончательных редакций проектов государственных стандартов ССБТ с Госстроем СССР при утверждении их Госстандартом, а также с Госстандартом при утверждении их Госстроем СССР устанавливает утверждающий стандарт Государственный комитет.5.3.

Согласование окончательных редакций, стандартов предприятий по безопасности труда — по ГОСТ 1.4-68 с обязательным согласованием с профсоюзным комитетом предприятия (объединения) и учреждением санитарно-эпидемиологической службы, на обслуживании которого находится предприятие.

Какой регистрационный номер системы стандартов безопасности труда в государственной системе стандартизации?

ГОСТ Р 12.0.001-2013 Система стандартов безопасности труда (ССБТ).