Что Входит В Обязанности Инженера По Охране Труда?

Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда — Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности, а на повышение квалификации необходимо направлять 1 раз в 5 лет. Как правило, в 256 часов курса профпереподготовки входят следующие дисциплины:

1. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.
2. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.
3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
4. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий.
5. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.
6. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
7. Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.

1. Обучение по охране труда
2. Профпереподготовка и повышение квалификации. Диплом
3. Расписание курсов

Допускается дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки. Это позволяет не тратить деньги на гостиницы, командировочные, транспортные и другие расходы. Такое обучение в обучающих организациях регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Какие документы должны быть у инженера по охране труда?

Профессия Инженер по охране труда в УдГУ: на каких специальностях учиться Инженер по охране труда — это специалист, который следит за соблюдением правил безопасности сотрудниками предприятия в процессе их трудовой деятельности. Профессия инженера (специалиста) по охране труда предполагает контроль за соблюдением правил пожарной безопасности на предприятии и предотвращение несчастных случаев на производстве.

Что входит в обязанности инженера?

Инженер (утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) Должностные обязанности. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п.

Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.

Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.

1. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.
2. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки.

Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

1. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.
2. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу предприятия.
3. Должен знать: директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы; перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия); принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; методы исследования, правила и условия выполнения работ; основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям; действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации; методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Инженер I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет. Инженер II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 3 лет.

Какие требования предъявляются к специалисту по охране труда специалист по охране труда должен?

Специалист должен иметь либо высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» (профильное по охране труда ), либо любое непрофильное высшее или среднее образование и пройти профпереподготовку по охране труда.

Какая зарплата у инженера по охране труда?

перейти на версию страницы для мобильного телефона Как мы считали, Средние и медианные зарплаты рассчитаны на основе найденных свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой. Таким образом, рассчитанные зарплаты характеризуют в большей степени предложение рынка труда (на основе вакансий), а НЕ реальные зарплаты, которые получают работники. Рассчитанные зарплаты имеют приблизительные значения.72504.0 руб. — средняя зарплата для ‘инженер по охране труда’ (Россия). Средняя зарплата для ‘инженер по охране труда’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘инженер по охране труда’ равно 2416).63000.0 руб. — медианная зарплата для ‘инженер по охране труда’ (Россия). Медианная зарплата для ‘инженер по охране труда’, рассчитанная на основе вакансий, показывает, что половина (~1208) из 2416 найденных для ‘инженер по охране труда’ вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (< 63000.0 руб.), а другая половина вакансий предполагает зарплату выше 63000.0 руб. Если просмотр страницы затруднён, попробуйте выбрать версию страницы для мобильного телефона: перейти на версию страницы для мобильного телефона Уровни зарплат, которым чаще всего соответствуют вакансии из рассматриваемой выборки для 'инженер по охране труда' (Россия): 51000.0 руб. Такую зарплату также называют модальной зарплатой, Обзор зарплат на 19.10.2022. Вакансий с указанной заработной платой для 'инженер по охране труда' (Россия) найдено: 2416. Всего вакансий для 'инженер по охране труда' (Россия): 3284. Какие вакансии рассматривались при расчёте зарплат: поиск вакансий по наличию слов 'ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА' (или их синонимов) внутри заголовка вакансии. Область (местоположение) поиска вакансий: 'РОССИЯ'. Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 2416 вак. с указанной зп, что составляет ~73% от общего числа вакансий (=3284) для 'инженер по охране труда' (Россия). Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'инженер по охране труда' (Россия). До 33000.0 руб.: 11.47% вакансий. От 33000.0 руб. до 41000.0 руб.: 11.05% вакансий. От 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 18.46% вакансий. От 53000.0 руб. до 69000.0 руб.: 15.56% вакансий. От 69000.0 руб. до 81000.0 руб.: 11.71% вакансий. От 81000.0 руб. до 101000.0 руб.: 11.22% вакансий. От 101000.0 руб. до 133000.0 руб.: 12.29% вакансий. От 133000.0 руб.: 8.24% вакансий. Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'инженер по охране труда' (Россия). Telegram-канал про зарплаты в IT Возможно, вас заинтересуют зарплатные обзоры по следующим профессиям и специализиям:

Лидеры по количеству вакансий для ‘инженер по охране труда’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Уфа, Красноярск. Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘инженер по охране труда’: Иркутск, Красноярск, Уфа, Москва, Новосибирск.

показать больше городов и зарплат для ‘инженер по охране труда’

зарплаты по другим профессиям: Россия кому предлагают высокие зарплаты: Россия зарплаты в Москве случайная профессия и её зарплата Реклама Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе. Приятного обучения! Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой.

Охрана труда и техника безопасности вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности взаимодействие с органами государственного контроля разработка инструкций по охране труда расследование несчастных случаев охрана труда пользователь пк пожарная безопасность разработка программ по улучшению условий труда организация безопасной эксплуатации оборудования умение работать в коллективе организаторские навыки аудит системы управления охраной труда промышленная безопасность контроль состояния оборудования работа в команде разработка программ по предотвращению производственного травматизма обучение персонала разработка инструкций производственный контроль навыки составления отчетности грамотная речь взаимодействие с контрольными органами умение работать в команде экологическая безопасность деловая переписка ведение документации обеспечение техники безопасности навыки работы с первичной документацией работа с большим объемом информации больше статистики по навыкам для ‘инженер по охране труда’ Сервис-Интегратор | Барнаул | Зарплата: от 130000.0 руб.

на руки Осуществление профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. Высшее профильное образование «Техносферная безопасность», «Охрана труда».

Наличие действующих удостоверений/сертификатов по охране труда. Опыт работы в должности специалиста по. Перейти к вакансии ССК ГАЗРЕГИОН | Вологда | Зарплата: от 120000.0 руб. на руки Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Контроль за выполнением мероприятий раздела «Охрана труда.

Высшее профильное образование, техносферная безопасность или высшее образование + переподготовка по направлению техносферная безопасность. Подтвержденный (трудовой книжкой) релевантный опыт работы. Перейти к вакансии Сервис-Интегратор | Оренбург | Зарплата: от 130000.0 руб.

1. На руки Осуществление профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
2. Высшее профильное образование «Техносферная безопасность», «Охрана труда».
3. Наличие действующих удостоверений/сертификатов по охране труда.

Опыт работы в должности специалиста по. Перейти к вакансии АльмакорГруп | Шахты | Зарплата: от 150000.0 руб. на руки,внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи.

— Профессиональная честность, умение работать в команде, умение располагать людей к себе, умение убеждать, требовательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, повышенная ответственность, оперативность, умение. Перейти к вакансии ГПМ Верхне Менкече | Екатеринбург | Зарплата: 130000.0 — 150000.0 руб.

на руки Контроль соблюдения требований охраны труда в подразделениях предприятия. Контроль над выполнением мероприятий, актов-предписаний. Организация профилактической работы по предупреждению производственного. ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ работы в аналогичной должности в ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ от 3 лет.

• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов по.
• Перейти к вакансии Подрядчик | Иркутск | Зарплата: от 120000.0 руб.
• На руки Организация и работы по ОТ и ТБ,
• Объект — строительство угольной фабрики в Амурской области.
• Организация работы и проведения инструктажей по.
• В/О, охрана труда ( или курсы) — обязательно, строительное (ПГС- желательно).

Опыт работы от 3-х лет инженером ОТ и ТБ. Перейти к вакансии РТЦ-БУРЕНИЕ | Краснодар | Зарплата: от 120000.0 руб. на руки Обеспечение и контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности. Проведение инструктажей по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

1. Опыт в аналогичной должности на производстве более 3-х лет.
2. Наличие действующих допусков специалиста по охране труда, пожарной безопасности.
3. Перейти к вакансии ДорСтройСистем | Электроугли | Зарплата: от 104000.0 руб.
4. На руки Контроль за выполнением экологического законодательства на строительной площадке субподрядными организациями, нашими сотрудниками.

Выписка предписаний на субподрядные организации при нарушениях, контроль. Образование высшее профессиональное. Опыт работы от 2 лет, линейным работником на строительном объекте. Вы должны знать: Экологическое законодательство. Перейти к вакансии ГСП-4 | Уфа | Зарплата: до 140000.0 руб.

На руки Осуществление контроля за соблюдением на объекте строительства законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению. Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее.

Перейти к вакансии Маламут Транс | Тюмень | Зарплата: от 135000.0 руб. на руки Организация работы в области охраны труда и безопасности дорожного движения в обособленном подразделении. Разработка локальной документации по охране труда (положения. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям или высшее образование и наличие профессиональной переподготовки в области охраны.

1. Перейти к вакансии СМК Тимер | Пермь | Зарплата: 100000.0 — 120000.0 руб.
2. На руки Разработка мероприятий по обеспечению безопасного производства работ на объекте в соответствии с нормами по ОТ, ТБ, ПБ.
3. Контроль за их.
4. Уверенный пользователь ПК.
5. Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
6. Высокий уровень ответственности.

Перейти к вакансии СМК Тимер | Оренбург | Зарплата: 100000.0 — 120000.0 руб. на руки Разработка мероприятий по обеспечению безопасного производства работ на объекте в соответствии с нормами по ОТ, ТБ, ПБ. Контроль за их. Уверенный пользователь ПК. — опыт работы по специальности не менее 3 лет.

— высокий уровень ответственности. Перейти к вакансии NORDFOX | Москва | Зарплата: от 70000.0 руб. до вычета налогов обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации. — проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда с руководителями структурных подразделений. — Перейти к вакансии Управляющая Нефтяная Компания | Королев | Зарплата: 70000.0 — 70000.0 руб.

на руки Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков. Высшее образование, дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

1. Обязательное знание действующих законов и нормативно-правовых актов РФ.
2. Перейти к вакансии Беломортранс, Группа компаний | Уфа | Зарплата: от 65000.0 руб.
3. На руки Ведение блока ОТ по удаленному филиалу в г.
4. Архангельск и ОП Салмановское месторождение НГКМ.
5. Организация работы по обеспечению выполнения работниками.

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» либо среднее профессиональное образование и. Перейти к вакансии Ажурсталь | Челябинск | Зарплата: от 30000.0 руб. на руки Ведение документации по ОТ, ПБ.

Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в. Опыт работы на промышленном предприятии от 3-х лет. Знание законодательных и нормативных актов по ОТ, ТБ и ПБ. Перейти к вакансии Книт | Санкт-Петербург | Зарплата: до 20000.0 руб.

на руки Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников Компании. Проведение мониторинга состояния безопасности. Высшее профильное образование. Прохождение переподготовки по охране труда.

1. Знание законодательства РФ в области ОТ.
2. Опыт работы в области охраны труда.
3. Перейти к вакансии НЭР | Санкт-Петербург | Зарплата: от 70000.0 руб.
4. На руки Разработка и контроль локально-нормативной документации, направленной на выполнение и соблюдение требований законодательства по охране труда и пожарной безопасности.

Профильное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»; любое высшее образование (магистратура или специалист) и профессиональная переподготовка по охране труда. Перейти к вакансии Реском-Тюмень | Тюмень | Зарплата: 110000.0 — 110000.0 руб.

на руки Проведение проверок состояния охраны труда на объекте. Проведение инструктажей по охране труда, пожарной и промышленной безопасности. Осуществление контроля соответствия объектов. Высшее образование «Техносферная безопасность». Стаж работы от 1 года. Перейти к вакансии Бади СК | Москва | Зарплата: до 90000.0 руб.

на руки Подготовка внутренних регламентов обеспечения техники безопасности и противопожарной защиты предприятия ( опыт работы в компаниях осуществляющих строительное производство ). Организация контроля техники. Наличие действующих удостоверений по охране труда и пожарной безопасности.

Какая зарплата у специалиста по охране труда?

По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Специалиста по охране труда в России за 2022 год ‒ 54 640 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 5.3% ‒ с 51 768 до 54 640 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная).

Кто в подчинении у инженера по охране труда?

Закон РБ Об охране труда Статья 20. Служба охраны труда (специалист по охране труда)

• Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением работающими требований по охране труда наниматель в установленном законодательством порядке создает службу охраны труда, вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо либо привлекает юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.
• Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью и удаленности структурных подразделений друг от друга.
• Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников либо возлагают соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное ими должностное лицо, имеющее необходимую подготовку.
• Местные исполнительные и распорядительные органы создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников.
• Должности специалистов по охране труда в организациях сферы производства вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях сферы услуг – свыше 200 человек.

При меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда в соответствии со,

• Служба охраны труда (специалист по охране труда) подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю.
• Служба охраны труда (специалист по охране труда) организует работу по охране труда в соответствии с настоящим Законом, иными актами законодательства.

Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1. Типовое положение о службе охраны труда утверждается Министерством труда и социальной защиты.
2. Нормативы численности специалистов по охране труда разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты.
3. Исключение из структуры организации службы охраны труда, сокращение должности специалиста по охране труда допускаются только в случаях реорганизации (ликвидации) организации, сокращения численности или штата работников.

Читать подробнее: Закон РБ Об охране труда Статья 20. Служба охраны труда (специалист по охране труда)

В чем заключается работа специалиста по охране труда?

Специалист по охране труда Презентация профессии Охрана труда возникла одновременно с возникновением трудовой деятельности человека. История государственного управления охраны труда в России начинается с 18 века. Сегодня государственный контроль и надзор над соблюдением требований охраны труда осуществляется Федеральной Инспекцией труда при Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти (в пределах своих полномочий).

Специалист по охране труда — специалист, который занимается охраной человеческого труда в различных видах деятельности, осуществляет контроль и обеспечение охраны жизнедеятельности человека. Системы охраны труда постоянно развиваются, создавая условия для повышения безопасности деятельности человека в процессе внедрения новых технологий, и создания новых образцов продукции.

Специалист по охране труда постоянно отслеживает внедрение новых технологий, сопровождая их соответствующими мерами по охране труда. В своей работе специалист по охране труда опирается на Трудовой Кодекс РФ и другие действующие нормативные документы РФ, на методические материалы по охране труда (инструкции и плакаты по охране труда для соответствующих специальностей, прочие наглядные пособия).

В рамках своих служебных обязанностей, специалист по охране труда на промышленных предприятиях осуществляет контроль над соблюдением законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, над предоставлением работникам установленных льгот по условиям труда.

Участвует в создании безопасных и здоровых условий труда, в разработке и внедрении в производство рекомендаций научно-исследовательских институтов и лабораторий по научной организации труда. Большая часть работы специалиста по охране труда связана с нормативными документами.

• Преимущества профессии: социальная значимость профессии, важность для других людей.
• Ограничения профессии: повышенная ответственность профессии.
• Тип и класс профессии
• Профессия специалиста по охране труда относится к типу «Человек — Природа», так как связана с изучением и взаимодействием с природой, требует высокого уровня наблюдательности, внимательности.
• Так же она относится к типам «Человек — Техника», она связана с взаимодействием с техническими устройствами и «Человек – Знак», так как в ней много работы со знаковой информацией: текстами, цифрами, формулами и таблицами, чертежами, схемами.
• Профессия специалиста по охране труда относится к классу «эвристических», она связана с анализом, исследованиями и испытаниями, контролем и планированием, управлением другими людьми, требует высокой эрудиции, оригинальности мышления, стремления к развитию и постоянному обучению.
• Содержание деятельности
• Специалист по охране труда осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
• Он проверяет техническое состояние оборудования на соответствие его требованиям техники безопасности, контролирует работу вентиляционных систем, предохранительных приспособлений и защитных устройств, своевременность проведения испытаний, проверок и правильность эксплуатации паровых котлов, баллонов для сжатых газов, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров воздушной среды, производственного шума, вибрации и др.
• Специалист по охране труда проводит инструктажи работников предприятия, аттестацию и сертификацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, участвует в расследовании причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• В его задачи также входит контроль над организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
• По результатам проделанной работы специалист ведет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
• Требования к индивидуальным особенностям специалиста
• Для успешного освоения профессии специалиста по охране труда необходимы базовые знания по юриспруденции, трудовому законодательству.
• Квалифицированный специалист по охране труда должен знать:

• законодательство, инструкции, правила и нормы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;
• основы организации труда и управления;
• устройство и правила эксплуатации производственного оборудования и средств защиты;
• правила внутреннего трудового распорядка предприятия и т.п.

Квалифицированный специалист по охране труда должен уметь:

• диагностировать техническое состояние оборудования и средств защиты на соответствие его требованиям техники безопасности;
• оформлять документацию по охране труда и технике безопасности, проводить инструктаж сотрудников;
• проводить аттестацию и сертификацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда и т.п.

Для успешной деятельности в качестве специалиста по охране труда необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств:

• способность к концентрации внимания
• склонность к работе с информацией
• развитые логические способности
• склонность к работе с объектами природы
• развитые математические способности
• склонность к работе в сфере общения
• эмоциональная устойчивость

Условия труда Специалист по охране труда может работать как самостоятельно, так и в коллективе, который может состоять из нескольких специалистов. Чаще всего представители данной профессии работают в помещениях. Это могут быть офисы компаний и организаций, либо производственные условия.

Работа происходит преимущественно сидя или в движении, с использованием компьютера. Как правило, это активная деятельность, связанная с командировками, выездами и встречами с людьми. Специалист по охране труда достаточно самостоятелен в своей деятельности. Он может принимать собственные решения в рамках поставленных задач, ограничен нормами и требованиями законодательства.

Медицинские противопоказания Медицинские ограничения для специалиста по охране труда:

• заболевания опорно-двигательного аппарата
• нервной системы
• сердечнососудистой системы
• органов слуха и зрения
• иммунной системы
• кожные и аллергические заболевания
• физические ограничения (ограничения подвижности)

При наличии этих заболеваний работа по профессии специалиста по охране труда может приводить к ухудшению здоровья, а также создавать непреодолимые препятствия для освоения и роста в рамках этой профессии. Пути получения профессии Профессия специалиста по охране труда требует получения высшего профессионального образования, либо среднего профессионального образования по специальности «Безопасность жизнедеятельности в техносфере», «Безопасность технологических процессов и производств».

1. Профессия специалиста по охране труда для некоторых людей может быть базовой, для других – способом переквалифицироваться из смежных профессий и получить новое образование.
2. Дипломированных специалистов по охране труда с высшим образованием в Санкт-Петербурге готовят следующие образовательные организации профессионального образования:
3. ФГБОУ ВРО «Санкт-Петербургский государственный университет путей сообщения»

СПб, Московский пр., д.9

• Тел.(812)457-82-42
• ФГБОУ ВПО « Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет »
• Санкт-Петербург, 2-ая Красноармейская улица, д.4 Телефоны: (812)316-99-65,
• (812)316-32-61,
• Родственные профессии
• Инженер по аварийно-спасательным работам, инженер по организации труда, инженер по охране окружающей среды, аналитик безопасности и рисков, менеджер по промышленной безопасности.

Читать подробнее: Специалист по охране труда

Кто может работать инженером по охране труда?

Любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда ; любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.

Что должен знать и уметь специалист по охране труда?

Специалист по охране труда — СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Должностные обязанности. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

1. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.
2. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

• Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.
• Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

• Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.
• Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

Составляет и предоставляет отчет по установленной форме. (в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н) (см. текст в предыдущей редакции) Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства; виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации; методы изучения условий труда на рабочих местах; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда. Требования к квалификации. Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Что должен делать ТБ?

Обязанности инженера по технике безопасности: что должен знать и уметь? 22.02.2019 Инженер по технике безопасности, охране и нормированию труда отвечает за соблюдение правил организации рабочего процесса, обеспечивает сохранение здоровья и жизни сотрудников.

• Специалисты с образованием в сфере охраны труда стараются снизить вероятность возникновения несчастных случаев на производстве и уменьшают риск остановки производства.
• Чтобы занять пост инженера по ОТ и ТБ необходимо иметь соответствующее высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность».

Для занятия более старших должностей на предприятии, кандидат на эту должность должен обладать необходимыми навыками, которые он получает во время работы с более квалифицированными специалистами. Специалист по охране труда делится на 3 категории. От специалиста по ОТ и ТБ требуется: • Наличие знаний в области юридического регулирования охраны труда на производственных объектах того профиля, по которому специалист прошёл профессиональную подготовку; • Улучшать свои профессиональные навыки и изучать изменения в нормативных актах по своему направлению; • Уметь взаимодействовать с коллегами, руководством и проверяющими органами; • Сохранять спокойствие в сложных и экстренных ситуациях, логически мыслить и, при необходимости, действовать не только по инструкции, но и согласно сложившейся ситуации; • Владеть компьютером и оргтехникой на уровне уверенного пользователя; • Знать нюансы конкретного производства или этапа производственного процесса; • Чётко понимать инструкции, которые предусматривает специальность.

• Специалисту следует обладать следующими личными качествами: стрессоустойчивость, спокойствие и коммуникабельность.
• Специалист не должен бояться брать на себя ответственность за других людей.
• Прежде чем пытаться устроится на эту должность, человек должен пройти профориентацию, чтобы он смог ответить на вопрос о своей профпригодности для данной профессии.

Штатный инженер по ОТ и ПБ должен выполнять функции, прописанные в инструкции. Инструкция составляется в соответствии с трудовым кодексом и дополняется в соответствии со спецификой предприятия. Согласно этой инструкции, действия специалиста должны быть направлены на сохранение жизни и здоровья сотрудников компании, и обеспечение безопасности производства.

Базовые обязанности инженера по технике безопасности: • Контроль за соблюдением Трудового Кодекса Республики Казахстан и нормативных актов; • Проведение проверок условий труда и установка размера льгот за те или иные условия труда. Например, повышенный шумовой фон, работа на высоте или в условиях недостаточного освещения; • Предотвращение аварийных ситуаций; • Организация и проведение инструктажей различных видов: вводный, первичный, повторный, целевой, внеплановый.

Специалист по охране труда и производственной безопасности обязан проходить обучающие курсы, повышать квалификацию и подтверждать свой уровень перед аттестационной комиссией. Обучающие курсы позволяют специалисту по охране труда получить допуск на работу в иной сфере охраны труда.

Перечень должностных обязанностей специалиста по ОТ и ТБ: • Разработка и внедрение показателей, которые позволяют предприятию функционировать на нужном уровне, и не причинять при этом неудобств сотрудникам; • Проведение анализа состояния работников с елью уравнивания условий их деятельности на всех этапах производства; • Контроль за осуществлением установленных рекомендаций и соблюдением норм; • Оценка соответствия количества работников уровню нагрузки, изменения расписания в зависимости от наполненности штата; • Проведение инструктажей; • Организация изучение специалистами разных сфер производственных процессов с целью снижения затрат; • Отслеживание изменений расценок на деятельность сотрудников в соответствии с обновленными нормами трудового законодательства.

Специалист по охране труда не только обучает работников предприятия, но и сам постоянно повышает свою квалификацию в соответствии с законодательством и спецификой производственных процессов. Специалист отвечает за внедрение прогрессивных методик организации деятельности компании с целью оптимизации расходов и снижения возможных рисков и непредвиденных крупных расходов.

Как правильно инженер по охране труда или специалист по охране труда?

Профстандарт «Специалист в области охраны труда»: на что обратить внимание? 21.08.2019 12:50:00 Ни для кого не секрет, что штрафы за нарушение законодательства об охране труда значительно возросли, поэтому необходимо уделить особое внимание специалистам по охране труда.

Ни для кого не секрет, что штрафы за нарушение законодательства об охране труда значительно возросли, поэтому необходимо уделить особое внимание специалистам по охране труда. Рассмотрим, как разработать профиль должности и подобрать работника с соответствующими знаниями и опытом, учитывая Профстандарт специалиста по охране труда.

В отличие от большинства должностей в штатном расписании, которые могут предусматриваться в организации по желанию работодателя, наличие и количество специалистов по охране труда регламентируется законодательно. Введение штатной единицы специалиста в компаниях свыше 50 человек является обязанностью работодателя согласно ст.217 ТК РФ. В 1993 г. были приняты Основы законодательства Российской Федерации об охране труда. В целом это был прогрессивный документ в области охраны труда. В нем было сказано, что «.в случае необходимости, на предприятиях могут создаваться специальные службы по охране труда».

Работодатели восприняли эту формулировку так, что в специалистах по охране труда больше нет необходимости. Этот недостаток был исправлен принятием Федерального закона от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны в Российской Федерации». В нем предусматривалось, что если на предприятии работает более 100 человек, то там должна быть создана служба охраны труда.

Первоначально такое требование устанавливалось и в ТК РФ. Но в 2006 г. ст.217 была принята в действующей редакции, обязывающей вводить должность специалиста по охране труда, если численность персонала организации превышает 50 человек. Следующая особенность данной должности – потенциальная возможность привлечения в случае ненадлежащего выполнения своих должностных обязанностей не только к дисциплинарной, но и к административной ответственности (ст.5.27.1 «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда» КоАП РФ), а также к уголовной (ст.143 «Нарушение требований охраны труда» Уголовного кодекса РФ). С 1 июля 2013 г. Приказом Минтруда России от 15.05.2013 № 205 из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) (далее – Квалификационный справочник) исключены должности «начальник отдела охраны труда», «инженер по охране труда» и их квалификационные характеристики.

Взамен Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н, вступившим в силу 1 июля 2013 г., введены должности «руководитель службы охраны труда», «специалист по охране труда». Профстандарт заимствовал из Квалификационного справочника данные названия. На практике во многих компаниях используются не указанные в Квалификационном справочнике должности, например «менеджер по охране труда», «руководитель отдела по охране труда, промышленной безопасности и экологии» и т.д.

Ведь ст.57 ТК РФ не устанавливает требования о необходимости соответствия должностей работников, выполняющих работы, не связанные с предоставлением компенсаций и льгот, Квалификационному справочнику. Но, на наш взгляд, работодателям лучше использовать рекомендованные наименования во избежание рисков возможных недоразумений при проверках госорганов.

1. Рассмотрим, на что следует обратить внимание при подборе специалиста по охране труда и как при этом использовать Профстандарт.
2. ОПРЕДЕЛЯЕМ ОБРАЗОВАНИЕ И ОПЫТ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТА Согласно ст.217 ТК РФ специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
3. На практике у рекрутеров возникает вопрос, что подразумевается под подходящей подготовкой.

Профстандарт отвечает на этот вопрос, устанавливая следующие требования к образованию и опыту работы: – высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки; – либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда без требований к стажу работы; – либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы не менее 3 лет в области охраны труда. Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 280700 «Техносферная безопасность» (бакалавриат – четыре года) был утвержден и введен в действие Приказом Минобрнауки России от 14.12.2009 № 723.

• Как видите, совсем недавно, поэтому сегодня на рынке труда еще очень сложно найти специалистов в сфере охраны труда, получивших образование по указанному направлению, тем более с опытом работы.
• Но, как видим, ст.217 ТК РФ допускает отсутствие у специалиста по охране труда специального образования при наличии переподготовки или необходимого опыта.

На практике надзорные органы контролируют выполнение работодателем обязанностей по охране труда и не интересуются образованием специалистов. Наиболее распространенный профессиональный портрет специалиста по охране труда в настоящее время – это работник, имеющий иное высшее образование и дополнительное образование либо опыт работы в сфере охраны труда. При этом иное высшее образование может быть самым разным.

По нашим данным, чаще всего это инженерное образование (различных сфер деятельности) – до 30%, довольно часто встречаются бывшие военные (с соответствующим высшим образованием) – до 20%. Только около 10% приходится на профильное образование, до 20% — бывшие госслужащие, в том числе работники инспекций труда, 20% – лица с иным образованием, в том числе преподаватели, менеджеры, экономисты и т.д.

Полагаем, что даже при отсутствии опыта работы в области охраны труда и при наличии непрофильного образования кандидат достоин внимания рекрутера, если он получил дополнительное профессиональное образование. Профессиональная переподготовка специалистов проводится, как правило, на базе высшего или среднего профессионального образования.

Соответствующие программы рассчитаны на объем занятий в пределах 500 часов, таким образом, на практике обучение занимает до 10 месяцев (с частичным отрывом от производства). Успешное окончание обучения оформляется дипломом государственного образца о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности.

Опыт работы в сфере охраны труда кандидат может подтвердить записями в трудовой книжке, рекомендациями и отзывами бывших работодателей или, например, предъявив трудовые либо гражданско-правовые договоры, по которым он работал. ПРИМЕР 1 В качестве примера приведем рассказ руководителя службы охраны труда завода металлоконструкций о его профессиональном развитии.

«После окончания ПТУ я пришел на завод электромонтером, параллельно заочно учился в институте на инженера по эксплуатации оборудования. Я проработал около двух лет, стал бригадиром, по работе сталкивался с инженером по охране труда, с которым мы совместно трудились в сфере обеспечения соблюдения требований охраны труда в моей бригаде.

В это время на заводе вводили новый цех. Специалист по охране труда стал начальником отдела охраны труда и поинтересовался, не хотел бы я стать его ассистентом. Я согласился. Вскоре я окончил институт. Изучал новое для меня дело, и мой руководитель оказывал мне помощь в этом. Необходимо обратить внимание, что даже наличие соответствующего образования не освобождает работника (специалиста по охране труда) от обязанности пройти, а работодателя – обеспечить прохождение обучения по охране труда и проверку знаний охраны труда этим работником после приема на работу в компанию.

Согласно Порядку обучения по охране труда и проверки знаний и требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, специалисты по охране труда проходят обучение в объеме должностных обязанностей, проверку знаний требований охраны труда и получают соответствующее удостоверение при поступлении на работу в течение первого месяца в специализированной обучающей организации.

Кроме того, при наличии у работодателя опасных производственных объектов специалисту необходима соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности (ст.9 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»). Федеральным законом от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с 01.07.2016 вносятся изменения в ст.195.3 ТК РФ, которая регулирует порядок применения профстандартов.

• Согласно новой редакции статьи применение положений профстандартов будет обязательным в том случае, когда ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.
• Если таких требований не установлено, работодатели принимают профстандарты в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

ОПРЕДЕЛЯЕМ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТА При подборе специалиста, на наш взгляд, необходимо обратить внимание не только на формальные признаки – образование и опыт работы (подтверждение уровня квалификации), но и на фактические знания и навыки соискателя.

• Профстандарт подробно описывает те знания и навыки, которые должен иметь кандидат.
• Это, прежде всего, знания трудового законодательства, нормативной правовой базы в сфере охраны труда, национальных стандартов в сфере охраны труда, а также знания законов, устанавливающих ответственность в сфере охраны труда, нормативные правовые акты в сфере пожарной, промышленной, санитарно-эпидемиологической и иной безопасности.

Не менее важны и умения. Это не только умения применять на практике нормативные правовые акты, оформлять документы по обучению, обеспечению спецодеждой, проведение медосмотров, но и навыки расследований несчастных случаев, взаимодействия с проверяющими органами. Как рекрутеру проверить знания и навыки кандидата при собеседовании (особенно, если такой специалист принимается впервые)? Можно воспользоваться профессиональными тестами, предложить кандидату несколько кейсов для решения. Для составления тестов и кейсов можно использовать как реальные случаи из жизни организации, так и вымышленные, составленные на основе трудовых действий, описанных в Профстандарте.

ОПРЕДЕЛЯЕМ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА Если должность вводится впервые, важно определить обязанности работника. Эти сведения также содержит Профстандарт. Более того, возможность использования Профстандарта при подготовке должностной инструкции прямо предусмотрена пп.

«а» п.25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23. Ранее при составлении должностной инструкции компании ориентировались на Квалификационный справочник, а также на Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14.

Обратите внимание: данные правовые акты продолжают действовать вместе с Профстандартом. Профстандарт принял за основу сведения, указанные в этих актах, но систематизировал и конкретизировал их. Так, документ всю деятельность по этой должности разделяет на основные (обобщенные) функции.

Обобщенными трудовыми функциями для специалиста по охране труда являются: – внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда; – мониторинг функционирования системы управления охраной труда; – планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда. При этом последнюю функцию выполняет, как правило, либо руководитель службы охраны труда, либо единственный в организации специалист, т.е.

работник, на которого непосредственно возложена функция организации системы охраны труда. Каждая из обобщенных функций разделяется на более мелкие, которые можно указать в качестве функций работника во втором разделе должностной инструкции. Функции специалиста по охране труда можно представить в виде таблицы.

Трудовые функции описываются в Профстандарте с помощью трудовых действий. Последние, на наш взгляд, не что иное, как трудовые обязанности работника, которые можно отразить в должностной инструкции в разделе «Обязанности работника». Так как Профстандарт не является обязательным документом в этой части, компании вправе самостоятельно дополнять или изменять функции и обязанности специалиста по охране труда.

ПРИМЕР 2 Если в организации нет работников, которым полагается спецодежда, то должностную обязанность «Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты» можно исключить. А если организация небольшая и работник выполняет также обязанности ответственного за электрохозяйство и ответственного за пожарную безопасность, то соответствующие обязанности можно добавить в должностную инструкцию.

Кстати, перечень обязанностей поможет не только при составлении должностной инструкции, но и при составлении профиля должности для подбора соответствующего сотрудника (образец профиля должности – в примере 4 ниже). ОПРЕДЕЛЯЕМ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА После определения требований к образованию, стажу и опыту работы, знаниям и навыкам, описания трудовых функций и обязанностей, полагаем, следует установить личностные качества, которыми необходимо обладать кандидату.

Хотя Профстандарт не содержит специально выделенных требований к личности специалиста по охране труда, на наш взгляд, основные личностные качества, которыми должен обладать кандидат, могут быть сформулированы исходя из тех обязанностей, которые он должен выполнять. Функции и должностные обязанности специалиста по охране труда предполагают работу как с документами, так и с людьми.

Исходя из этого личностные качества кандидата должны позволять ему совмещать два этих разных направления. Для работы с документами необходимы: аналитические навыки, внимательность и педантичность. Кроме того, важно наличие системного подхода, способностей организовать работу с документами.

В работе с людьми нужны педагогические навыки, ведь значительная часть работы — это обучение работников правилам охраны труда. Кроме того, важны и навыки презентации, методической работы, коммуникативные навыки, организаторские способности. Иногда работа специалиста по охране труда непредсказуема, например при возникновении несчастного случая.

Поэтому важны устойчивость к стрессам, высокий темп деятельности, ответственность. И самое главное, на наш взгляд, это активность, неравнодушие к людям, желание оградить их от беды. Полагаем, что выявление личностных качеств кандидата представляет наибольшую сложность.

Для этого можно использовать и психологические тесты, и проективные вопросы, и биографический метод. ПРИМЕР 3 В крупной охранной организации, расположенной недалеко от железной дороги, специалист по охране труда работал неплохо, но формально. Устраивается охранник на работу – специалист по охране труда заполнит нужные журналы и говорит новому работнику: «Сам знаешь, по путям не ходи», – и показывает, где поставить подпись в журналах.

За последние полгода в организации произошло 4 несчастных случая, в том числе 2 тяжелых. Причины несчастных случаев: охранники переходили железную дорогу в неположенном месте и травмировались проходящими составами; охранники получали травмы при нападении агрессивно настроенных граждан.

Через некоторое время должность специалиста по охране труда освободилась, и на нее был принят новый работник Михаил. Он разработал программу вводного инструктажа, в котором подробно описал правила поведения вблизи железной дороги, а также правила поведения с агрессивно настроенными гражданами. В программу он также включил описание произошедших с работниками несчастных случаев.

Генеральный директор, проходя мимо кабинета по охране труда, неоднократно слышал, как подробно и обстоятельно Михаил проводит вводный инструктаж, отвечает на вопросы работников. В конце инструктажа он говорил: «Берегите себя». Из этого видно, что он не просто формально исполняет свои обязанности, а искренне старается обратить внимание работников на собственную безопасность.

Прошло полгода. За это время произошло только 2 легких несчастных случая, из них ни одного случая с участием железнодорожного транспорта. Очевидно, что ответственность и неравнодушие к людям помогли Михаилу улучшить показатели работы и уберечь сотрудников от травм. Таким образом, Профстандарт устанавливает высокие требования к образованию, знаниям и умениям специалиста по охране труда, а также подробно определяет его функции и должностные обязанности.

Профстандарт может быть для компании ориентиром в подборе сотрудника, но компания вправе изменить и дополнить требования к кандидатам и должностные обязанности для работника данной компании. При отсутствии профильного образования предпочтение должно отдаваться, на наш взгляд, кандидатам с соответствующими умениями и личностными качествами. ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ «СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА»

ol>

– обеспечение наличия, хранения нормативных правовых актов по охране труда. – выявление потребностей в обучении и планирование обучения по охране труда; – проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения иных инструктажей, обеспечение обучения руководителей и специалистов, обучения работников методам оказания первой помощи; – оказание методической помощи руководителям структурных подразделений; – осуществление проверки знаний работников требований охраны труда; – информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах; – cбор информации и предложений от работников по вопросам условий и охраны труда; – выявление, анализ и оценка профессиональных рисков; – разработка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда; – организация проведения медицинских осмотров.

• 2. МОНИТОРИНГ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА:

– осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда; – принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников; – планирование проведения и организация специальной оценки условий труда; – контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда; – организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; – формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев.

2. 3. ПЛАНИРОВАНИЕ, РАЗРАБОТКА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА:

– формирование целей и задач в области охраны труда; – планирование системы управления охраной труда и разработка показателей деятельности в области охраны труда; – подготовка предложений и соответствующих проектов локальных нормативных актов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками; – обоснование механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда.

применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов, разрабатывать проекты локальных нормативных актов; – применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков; – проводить инструктажи по охране труда, разрабатывать обучающие программы, проводить проверку знаний требований охраны труда; – координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах; – оформлять документы, связанные с проведением обязательных медицинских осмотров; – оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

• 2. ЗНАНИЯ:
• КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
• ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
• ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И СТАЖУ
• ВЛАДЕНИЕ ПК

– нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о пожарной и электробезопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения; – национальные, межгосударственные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда; – ответственность за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) и порядок привлечения к ответственности; – механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда; – основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда; – основы психологии, педагогики, информационных технологий; – состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда Отсутствие штрафов госорганов за нарушение требований охраны труда, минимальное количество несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Высокий уровень самоорганизации, проактивность, аналитические навыки.

1. Устойчивость к стрессам, высокий темп деятельности, хорошие коммуникативные навыки.
2. Презентационные и педагогические навыки.
3. Скрупулезность и педантичность при работе с документами.
4. Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы не менее трех лет, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы не менее пяти лет в области охраны труда.

MsOffice, КонсультантПлюс, Гарант, «1С: ЗУП 8» и т.д. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК Источник: с.10-19; электронный ресурс:,

Читать подробнее: Профстандарт «Специалист в области охраны труда»: на что обратить внимание?

Какие вопросы задают на собеседовании инженеру по охране труда?

В поисках утраченного времени — Поездка на собеседование в условиях большого города нередко занимает половину рабочего дня, а уж о потраченных нервных клетках и говорить не приходится. Между тем зачастую это напрасный расход ресурсов – уже с первых минут знакомства с работодателем становится очевидно, что представители работодателя либо:

знают чересчур много по охране труда, смежным направлениям и попытаются навязать их будущему претенденту;отложили у себя в голове частичку знаний (действий, которые осуществлял в организации специалист по охране труда на прежнем месте их работы) и попытаются навязать их будущему претенденту;не знают ничего, полностью плавают во всех вопросах (да, такое тоже встречается).

«Пригласили на собеседование, я приехал, а в ходе разговора выяснилось, что обещанный в вакансии гибкий график – всего лишь возможность начинать работу не в 9, а в 9.30»; «Зарплата по договоренности обернулась суммой, которая привлечет разве что студента»; «Офис в 5 минутах от метро действительно был в 5 минутах, но не ходьбы, а езды в переполненном трамвае»; «Ведение документации по охране труда подразумевает под собой ведение всех смежных отраслей (пожарная безопасность, электробезопасность, промышленная безопасность, в добавок – ГО и ЧС, – будущих специалистов по охране труда нередко обманывают в их ожиданиях».

1. В самом деле, жаль потраченного времени (и соискателя, и работодателя), ведь его можно было провести с куда большей пользой! Чтобы избежать подобных ситуаций, научитесь уточнять ключевую информацию еще до встречи со специалистом по подбору персонала, по телефону.
2. Договариваясь с «кадровиком» о собеседовании, не стесняйтесь попросить его ответить на пару вопросов.

«Да, ваша вакансия мне очень интересна: меня привлекает возможность работать в крупной структурированной компании, но мне бы хотелось уточнить кое-что еще до нашей встречи, не найдете ли пару минут?». К этой телефонной беседе нужно быть готовым заранее, как, впрочем, и к собеседованию.

Продумайте и запишите вопросы — их не должно быть слишком много (вполне достаточно 5), однако они должны быть для вас ключевыми, принципиально важными. Все, что не имеет решающего значения, вы выясните при собеседовании, если работодатель действительно Вас заинтересует. Будьте конкретны и лаконичны — телефонная беседа предполагает ясные и четкие вопросы и ответы, с минимумом деталей и подробностей.

Не стоит сразу же спрашивать о будущей зарплате или о возможности уже через месяц получить премию в размере оклада, даже если это действительно волнует Вас больше всего. Начните со своих будущих обязанностей – уточните функционал (это главное). В большинстве случаев уже после его короткого описания можно понять, «ваша» ли это работа, интересна ли она вам.

• К тому же такой вопрос подчеркнет заинтересованность вакансией и добавит вам очков в глазах работодателя.
• Спрашивайте то, что действительно важно для вас как для специалиста, например: «Занимался ли кто – то данным направлением до Вас?»; «Проходил ли работодатель обучение по охране труда?»; «Имели ли место быть несчастные случаи на производстве за последние 3 года?», «Существует ли у специалиста по охране труда свое рабочее место, уголок по охране труда?»; «Были ли проверки (плановые, внеплановые) контролирующих органов».

Важно знать распределение должностных обязанностей. К примеру, если на предприятии есть опасный производственный объект, то вполне возможно, что работодатель решит, что обязанности по организации безопасности его эксплуатации должен осуществлять специалист по охране труда.

изучения штатного расписания (с указанием в нем: № п/п, ФИО, структурного подразделения, должности, даты трудоустройства, даты рождения);изучения (если должностная инструкция уже оформлена) либо подготовки (что лучше) должностной инструкции специалиста по охране труда.

Выслушав ответ на вопрос о функционале, переходите к условиям работы. Говорите только о том, что принципиально значимо для вас, например: «Что вы подразумеваете под гибким графиком?»; «Будет ли у меня возможность отлучаться на экзамены в университете?»; «Будет ли у меня возможность отлучаться на решение вопросов по охране труда в другой организации?»; «Будет ли зарплата соответствовать сумме, которая указана у меня в резюме, либо можно уточнить нижний порог границы заработной платы?».

Сколько часов должна быть программа обучения по охране труда для рабочих?

Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Программа обучения по охране труда 40 часов — Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации (КонсультантПлюс, 2022) В ходе занятий руководствуйтесь разработанными программами.

• Если работника нужно обучить по нескольким программам, суммируйте общую продолжительность обучения.
• Тем, кто учится по трем программам обучения требованиям охраны труда, можно снизить общую минимальную продолжительность обучения до 40 часов (п.п.45, 47 Правил обучения по охране труда).
• Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Вопрос: Как работодателю составить программу обучения работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022) Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда, общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется.

В случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов.

Кто проводит оценку профессиональных рисков?

Согласно статье 218 ТК РФ, работодатель несет ответственность за проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками – выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков.

Какие нормативные документы должен знать специалист по охране труда?

Специалист по охране труда — СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Должностные обязанности. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

Инженер по охране труда. Права и обязанности

Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

• Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.
• Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

1. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.
2. Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

1. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.
2. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

Составляет и предоставляет отчет по установленной форме. (в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 N 103н) (см. текст в предыдущей редакции) Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства; виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации; методы изучения условий труда на рабочих местах; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда. Требования к квалификации. Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Какое образование должно быть у инженера по охране труда?

Профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность»; любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда ; любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.

Кто имеет право работать инженером по охране труда?

Квалификационные требования к инженеру по охране труда — Работа инженера по охране труда требует специальных знаний, умений и соответствующего опыта. Требования к квалификации работников службы охраны труда устанавливают нормативно-правовые акты. Квалификационные требования к инженеру по охране труда приведены в Выпуске 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Минсоцполитики Украины от 29.12.2004 № 336 (далее — СКХП).

инженер по охране труда I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по специальности инженера по охране труда II категории — не менее 2 лет.инженер по охране труда II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по специальности инженера по охране труда — не менее 1 года.инженер по охране труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без предъявления требований к стажу работы.

Инженер по ОТ проходит обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда при приеме на работу и периодически — раз в три года. Основание — пункт 1.6 Типового положения о службе охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00-4.35-04).

уровень образования;опыт проведения проверок состояния безопасности и гигиены труда;знание нормативно-правовых актов по охране труда; основных технологических процессов производства продукции и требований безопасности к ним, особенностей эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии.

Какие нормативно-правовые акты должен знать инженер по охране труда

Кто может быть назначен на должность инженера по охране труда?

За что можно наказать инженера по охране труда? Достаточно часто у специалистов в области охраны труда возникают споры о том, какое взыскание может быть применено к инженеру по охране труда, если, например, на предприятии произошел несчастный случай по вине нанимателя (не проведен инструктаж с работником, работнику не были выданы СИЗ и т.д.), можно ли уволить инженера по охране труда за несоблюдение норм по охране труда на предприятии, возможно ли привлечение инженера по ОТ к административной или уголовной ответственности.

Эти вопросы мы задали в ходе интервью директору ОДО «Профи труд» Жартуну Сергею Владимировичу. Можно ли наказать инженера по охране труда? – Сергей Владимирович, прежде чем говорить о наказании инженера по охране труда, давайте разберемся, какие требования, в т.ч. квалификационные, необходимо предъявлять к этому работнику.

– Согласно требованиям, изложенным в Выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих, к инженеру по охране труда предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1. То есть инженером по охране труда может назначаться или приниматься в организацию любое лицо, имеющее высшее либо среднее техническое образование, независимо от специализации.
2. На практике инженерами по охране труда работают специалисты, в основном соответствующие вышеперечисленным условиям, хотя некоторые из них и без технического образования.

Кроме того, инженер по охране труда может иметь квалификационную категорию. Для инженера по охране труда II квалификационной категории необходимы высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерных должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

1. Следовательно, специалист с высшим образованием, проработавший на инженерных должностях более 3 лет, может претендовать сразу на II квалификационную категорию.
2. И наконец, чтобы получить I квалификационную категорию, необходимо кроме наличия высшего профессионального (технического) образования проработать в должности инженера по охране труда II квалификационной категории не менее 3 лет.

– В последнее время прослеживается тенденция привлекать инженеров по охране труда к административной ответственности. Правильно ли это? – Охрана труда – это в первую очередь способность специалиста по охране труда предвидеть возможную опасную ситуацию, которая может возникнуть при выполнении в организации работ (оказании услуг).

Часто сталкиваюсь с ситуацией, когда в организациях составляется Перечень работ с повышенной опасностью (далее – Перечень), в котором указывают все 82 пункта приложения 1 к Инструкции № 175. Поступают так специалисты по охране труда, как говорится, «на всякий случай». Такой подход к составлению Перечня является ошибочным и подтверждает непрофессионализм его разработчиков.

В каждой организации своя специфика деятельности и конкретный набор выполняемых работ (услуг), ограниченный правом работников, выполняющих работы по рабочим профессиям, выполнять только те виды работ, которые входят в их функциональные обязанности. Нельзя, например, токаря обязать выполнять работу слесаря по ремонту автомобиля.

1. Потому что для работы слесарем по ремонту автомобилей необходимо свидетельство государственного образца, подтверждающее профессиональную подготовку работника по этой профессии и его квалификацию.
2. Поэтому при составлении Перечня специалисту по охране труда надо учитывать именно специфику деятельности своей организации и отражать в нем только те виды работ, которые будут выполнять работники организации.

Рассмотрим, например, организацию и выполнение работ внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений. Как должен регламентироваться данный вид работ? Во-первых, при разработке Перечня в него надо внести пункт «Работа в замкнутых пространствах (колодцах, шурфах, котлованах, бункерах, камерах, резервуарах и подземных коммуникациях), а также в траншеях на глубине более двух метров».

Затем надо определиться, кто будет иметь право выполнять эти работы. Как правило, необходимость выполнения такого вида работ в организациях связана либо со спецификой их деятельности (прокладка телекоммуникаций, обслуживание водопроводно-канализационных подземных коммуникаций и т.д.), либо с наличием на балансе организации подземных сооружений, водопроводно-канализационных сооружений, сетей и т.п.

Вводя в штат организации такие штатные единицы, как слесарь-сантехник, монтажник наружных трубопроводов, землекоп, монтажник связи – кабельщик, надо предполагать, что рано или поздно им все равно придется спуститься в колодец. Следовательно, наличие этих профессий в штатном расписании дает основание для организации и планирования безопасного проведения работ в замкнутых пространствах или траншеях.

Часто руководители организаций в целях экономии привлекают к выполнению такого вида работ работников других профессий, игнорируя требования постановления № 214 о том, что к выполнению работ внутри перечисленных сооружений допускаются лица мужского пола, достигшие 18-летнего возраста, имеющие соответствующую профессиональную подготовку по видам выполняемых работ, прошедшие в установленном законодательством порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.Кроме других мероприятий с работниками, допущенными к выполнению рассматриваемых работ, в установленные сроки должен проводиться инструктаж по инструкции по охране труда при выполнении работ внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений, разработанной и утвержденной в организации в установленном законодательством порядке и внесенной в Перечень инструкций по охране труда, разработку которого осуществляет опять же инженер по охране труда совместно с иными структурными подразделениями организации.В организации опять же усилиями специалиста по охране труда должны быть разработаны Перечень лиц, имеющих право выдачи наряда-допуска, и Перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску, так как работы внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений выполняются по наряду-допуску.В Перечне работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску, должен быть пункт «Выполнение любых работ в колодцах, шурфах, замкнутых и труднодоступных пространствах» или «Работы в подземных сооружениях и резервуарах (колодцы, скважины и другие емкостные сооружения)».Кроме того, никто не снимал с инженера по охране труда обязанности соблюдать законодательство об охране труда.Так что причин для привлечения к административной ответственности инженера по охране труда наряду с соответствующими ответственными должностными лицами в случае ненадлежащего выполнения вышеперечисленных требований по охране труда предостаточно. – При каких условиях наступает уголовная ответственность инженера по охране труда?

– Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение (нарушение правил охраны труда), повлекшее по неосторожности профессиональное заболевание либо причинение тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения, смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения 2 или более лицам, смерть 2 или более лиц, наказывается штрафом, или исправительными работами, или ограничением свободы, или лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью (ст.306 Уголовного кодекса РБ (далее – УК)).

Ответственность по названной статье УК могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению (приказу) непосредственно возложена ответственность за организацию охраны труда в организации и структурных подразделениях, в том случае, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил по охране труда, либо дали указания, противоречащие этим правилам, либо, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.

Что касается инженера по охране труда, то в его обязанности согласно постановлению № 98 входит проведение проверок состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, в т.ч. и на каждом рабочем месте. Кроме того, он может при необходимости знакомиться с документами по вопросам охраны труда, которые должны вестись в подразделениях организации.

• Запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда.
• А если нет ограничений в информации и доступе, значит, инженер по охране труда должен в полной мере владеть реальной ситуацией по соблюдению в организации нормативных правовых актов, в т.ч.

технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов, содержащих требования по охране труда. Для инженера по охране труда нет закрытых помещений и недоступных технологических процессов, следовательно, только от его компетенции зависит, будут ли в полной мере осведомлены непосредственные руководители работ и работающие о неукоснительном соблюдении соответствующих требований по охране труда в отдельно взятых процессах и на каждом рабочем месте.

• Инженер по охране труда реально может влиять на обеспечение безопасности при проведении производственных процессов и в полной мере выполнять другие возложенные на него задачи по организации работы по охране труда и осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
• В случае неприятия должностными лицами нанимателя их обязанностей по соблюдению требований законодательства об охране труда инженер по охране труда выдает им обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений требований по охране труда.

Он может приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения.

• Организация работы по охране труда подтверждается в т.ч.
• Записями, письменными свидетельствованиями осуществления этой деятельности инженером по охране труда – предписаниями, протоколами проведения Дней охраны труда, протоколами проведения производственных совещаний, посвященных вопросам охраны труда, актами ежеквартального контроля и т.п., а если таковые свидетельства имеются, значит, инженер по охране труда принимал меры по устранению выявленных им нарушений охраны труда, которые в свою очередь стали заведомо известны руководителю организации.

Если же инженер по охране труда, мягко говоря, не дорабатывал, то в чьих действиях, если что-то случится, будет усмотрен состав преступления – руководителя организации или инженера по охране труда, – остается большим вопросом. Документ: Выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденный постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159 (далее – Выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих).

1. Документ: постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.09.2013 № 98 «Об утверждении типового Положения о службе охраны труда организации» (далее – постановление № 98).
2. Документ: Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175).

Документ: постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 214 «Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при выполнении работ внутри колодцев, цистерн и других емкостных сооружений» (далее – постановление № 214). Читать подробнее: За что можно наказать инженера по охране труда?