Кто Такой Инженер По Охране Труда?

Профессия Инженер по охране труда в УдГУ: на каких специальностях учиться Инженер по охране труда — это специалист, который следит за соблюдением правил безопасности сотрудниками предприятия в процессе их трудовой деятельности. Профессия инженера (специалиста) по охране труда предполагает контроль за соблюдением правил пожарной безопасности на предприятии и предотвращение несчастных случаев на производстве.

Кто является специалистом по охране труда?

Как стать специалистом по охране труда и пройти обучение | АБиУС —

• 15-10-2019
• Диана Андрющенко
• 8 минут

В любой организации независимо от отрасли должны быть созданы безопасные условия для работы сотрудников. Специалист по охране труда (ОТ) – должностное лицо, которое отвечает за соблюдение норм и требований безопасности к рабочему месту и производственным процессам, в которых участвует сотрудник.

Кто такое инженер?

Инженер — это специалист, который занимается созданием и обслуживанием разнообразных технических приспособлений.

Какая зарплата у инженера по охране труда?

перейти на версию страницы для мобильного телефона Как мы считали, Средние и медианные зарплаты рассчитаны на основе найденных свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой. Таким образом, рассчитанные зарплаты характеризуют в большей степени предложение рынка труда (на основе вакансий), а НЕ реальные зарплаты, которые получают работники. Рассчитанные зарплаты имеют приблизительные значения.72504.0 руб. — средняя зарплата для ‘инженер по охране труда’ (Россия). Средняя зарплата для ‘инженер по охране труда’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘инженер по охране труда’ равно 2416).63000.0 руб. — медианная зарплата для ‘инженер по охране труда’ (Россия). Медианная зарплата для ‘инженер по охране труда’, рассчитанная на основе вакансий, показывает, что половина (~1208) из 2416 найденных для ‘инженер по охране труда’ вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (< 63000.0 руб.), а другая половина вакансий предполагает зарплату выше 63000.0 руб. Если просмотр страницы затруднён, попробуйте выбрать версию страницы для мобильного телефона: перейти на версию страницы для мобильного телефона Уровни зарплат, которым чаще всего соответствуют вакансии из рассматриваемой выборки для 'инженер по охране труда' (Россия): 51000.0 руб. Такую зарплату также называют модальной зарплатой, Обзор зарплат на 19.10.2022. Вакансий с указанной заработной платой для 'инженер по охране труда' (Россия) найдено: 2416. Всего вакансий для 'инженер по охране труда' (Россия): 3284. Какие вакансии рассматривались при расчёте зарплат: поиск вакансий по наличию слов 'ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА' (или их синонимов) внутри заголовка вакансии. Область (местоположение) поиска вакансий: 'РОССИЯ'. Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 2416 вак. с указанной зп, что составляет ~73% от общего числа вакансий (=3284) для 'инженер по охране труда' (Россия). Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'инженер по охране труда' (Россия). До 33000.0 руб.: 11.47% вакансий. От 33000.0 руб. до 41000.0 руб.: 11.05% вакансий. От 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 18.46% вакансий. От 53000.0 руб. до 69000.0 руб.: 15.56% вакансий. От 69000.0 руб. до 81000.0 руб.: 11.71% вакансий. От 81000.0 руб. до 101000.0 руб.: 11.22% вакансий. От 101000.0 руб. до 133000.0 руб.: 12.29% вакансий. От 133000.0 руб.: 8.24% вакансий. Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'инженер по охране труда' (Россия). Telegram-канал про зарплаты в IT Возможно, вас заинтересуют зарплатные обзоры по следующим профессиям и специализиям:

Лидеры по количеству вакансий для ‘инженер по охране труда’: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Уфа, Красноярск. Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘инженер по охране труда’: Иркутск, Красноярск, Уфа, Москва, Новосибирск.

показать больше городов и зарплат для ‘инженер по охране труда’

зарплаты по другим профессиям: Россия кому предлагают высокие зарплаты: Россия зарплаты в Москве случайная профессия и её зарплата Реклама Перед выбором онлайн-курса рекомендуем изучить отзывы об онлайн школе и самом курсе. Приятного обучения! Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой.

Охрана труда и техника безопасности вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности взаимодействие с органами государственного контроля разработка инструкций по охране труда расследование несчастных случаев охрана труда пользователь пк пожарная безопасность разработка программ по улучшению условий труда организация безопасной эксплуатации оборудования умение работать в коллективе организаторские навыки аудит системы управления охраной труда промышленная безопасность контроль состояния оборудования работа в команде разработка программ по предотвращению производственного травматизма обучение персонала разработка инструкций производственный контроль навыки составления отчетности грамотная речь взаимодействие с контрольными органами умение работать в команде экологическая безопасность деловая переписка ведение документации обеспечение техники безопасности навыки работы с первичной документацией работа с большим объемом информации больше статистики по навыкам для ‘инженер по охране труда’ Сервис-Интегратор | Барнаул | Зарплата: от 130000.0 руб.

на руки Осуществление профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. Высшее профильное образование «Техносферная безопасность», «Охрана труда».

Наличие действующих удостоверений/сертификатов по охране труда. Опыт работы в должности специалиста по. Перейти к вакансии ССК ГАЗРЕГИОН | Вологда | Зарплата: от 120000.0 руб. на руки Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда. Контроль за выполнением мероприятий раздела «Охрана труда.

Высшее профильное образование, техносферная безопасность или высшее образование + переподготовка по направлению техносферная безопасность. Подтвержденный (трудовой книжкой) релевантный опыт работы. Перейти к вакансии Сервис-Интегратор | Оренбург | Зарплата: от 130000.0 руб.

на руки Осуществление профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. Высшее профильное образование «Техносферная безопасность», «Охрана труда». Наличие действующих удостоверений/сертификатов по охране труда.

Опыт работы в должности специалиста по. Перейти к вакансии АльмакорГруп | Шахты | Зарплата: от 150000.0 руб. на руки,внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи.

— Профессиональная честность, умение работать в команде, умение располагать людей к себе, умение убеждать, требовательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, повышенная ответственность, оперативность, умение. Перейти к вакансии ГПМ Верхне Менкече | Екатеринбург | Зарплата: 130000.0 — 150000.0 руб.

на руки Контроль соблюдения требований охраны труда в подразделениях предприятия. Контроль над выполнением мероприятий, актов-предписаний. Организация профилактической работы по предупреждению производственного. ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ работы в аналогичной должности в ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ от 3 лет.

Знание законодательных и иных нормативных правовых актов по. Перейти к вакансии Подрядчик | Иркутск | Зарплата: от 120000.0 руб. на руки Организация и работы по ОТ и ТБ, Объект — строительство угольной фабрики в Амурской области. Организация работы и проведения инструктажей по. В/О, охрана труда ( или курсы) — обязательно, строительное (ПГС- желательно).

Опыт работы от 3-х лет инженером ОТ и ТБ. Перейти к вакансии РТЦ-БУРЕНИЕ | Краснодар | Зарплата: от 120000.0 руб. на руки Обеспечение и контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности. Проведение инструктажей по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Опыт в аналогичной должности на производстве более 3-х лет. Наличие действующих допусков специалиста по охране труда, пожарной безопасности. Перейти к вакансии ДорСтройСистем | Электроугли | Зарплата: от 104000.0 руб. на руки Контроль за выполнением экологического законодательства на строительной площадке субподрядными организациями, нашими сотрудниками.

Плюсы и минусы должности специалиста по охране труда

Выписка предписаний на субподрядные организации при нарушениях, контроль. Образование высшее профессиональное. Опыт работы от 2 лет, линейным работником на строительном объекте. Вы должны знать: Экологическое законодательство. Перейти к вакансии ГСП-4 | Уфа | Зарплата: до 140000.0 руб.

на руки Осуществление контроля за соблюдением на объекте строительства законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению. Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее.

Перейти к вакансии Маламут Транс | Тюмень | Зарплата: от 135000.0 руб. на руки Организация работы в области охраны труда и безопасности дорожного движения в обособленном подразделении. Разработка локальной документации по охране труда (положения. Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям или высшее образование и наличие профессиональной переподготовки в области охраны.

1. Перейти к вакансии СМК Тимер | Пермь | Зарплата: 100000.0 — 120000.0 руб.
2. На руки Разработка мероприятий по обеспечению безопасного производства работ на объекте в соответствии с нормами по ОТ, ТБ, ПБ.
3. Контроль за их.
4. Уверенный пользователь ПК.
5. Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
6. Высокий уровень ответственности.

Перейти к вакансии СМК Тимер | Оренбург | Зарплата: 100000.0 — 120000.0 руб. на руки Разработка мероприятий по обеспечению безопасного производства работ на объекте в соответствии с нормами по ОТ, ТБ, ПБ. Контроль за их. Уверенный пользователь ПК. — опыт работы по специальности не менее 3 лет.

Высокий уровень ответственности. Перейти к вакансии NORDFOX | Москва | Зарплата: от 70000.0 руб. до вычета налогов обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации. — проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда с руководителями структурных подразделений. — Перейти к вакансии Управляющая Нефтяная Компания | Королев | Зарплата: 70000.0 — 70000.0 руб.

на руки Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков. Высшее образование, дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

• Обязательное знание действующих законов и нормативно-правовых актов РФ.
• Перейти к вакансии Беломортранс, Группа компаний | Уфа | Зарплата: от 65000.0 руб.
• На руки Ведение блока ОТ по удаленному филиалу в г.
• Архангельск и ОП Салмановское месторождение НГКМ.
• Организация работы по обеспечению выполнения работниками.

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» либо среднее профессиональное образование и. Перейти к вакансии Ажурсталь | Челябинск | Зарплата: от 30000.0 руб. на руки Ведение документации по ОТ, ПБ.

Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в. Опыт работы на промышленном предприятии от 3-х лет. Знание законодательных и нормативных актов по ОТ, ТБ и ПБ. Перейти к вакансии Книт | Санкт-Петербург | Зарплата: до 20000.0 руб.

на руки Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников Компании. Проведение мониторинга состояния безопасности. Высшее профильное образование. Прохождение переподготовки по охране труда.

• Знание законодательства РФ в области ОТ.
• Опыт работы в области охраны труда.
• Перейти к вакансии НЭР | Санкт-Петербург | Зарплата: от 70000.0 руб.
• На руки Разработка и контроль локально-нормативной документации, направленной на выполнение и соблюдение требований законодательства по охране труда и пожарной безопасности.

Профильное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»; любое высшее образование (магистратура или специалист) и профессиональная переподготовка по охране труда. Перейти к вакансии Реском-Тюмень | Тюмень | Зарплата: 110000.0 — 110000.0 руб.

на руки Проведение проверок состояния охраны труда на объекте. Проведение инструктажей по охране труда, пожарной и промышленной безопасности. Осуществление контроля соответствия объектов. Высшее образование «Техносферная безопасность». Стаж работы от 1 года. Перейти к вакансии Бади СК | Москва | Зарплата: до 90000.0 руб.

на руки Подготовка внутренних регламентов обеспечения техники безопасности и противопожарной защиты предприятия ( опыт работы в компаниях осуществляющих строительное производство ). Организация контроля техники. Наличие действующих удостоверений по охране труда и пожарной безопасности.

Что входит в обязанности инженера по охране труда?

Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда — Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности, а на повышение квалификации необходимо направлять 1 раз в 5 лет. Как правило, в 256 часов курса профпереподготовки входят следующие дисциплины:

1. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.
2. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.
3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
4. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий.
5. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.
6. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
7. Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.

1. Обучение по охране труда
2. Профпереподготовка и повышение квалификации. Диплом
3. Расписание курсов

Допускается дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки. Это позволяет не тратить деньги на гостиницы, командировочные, транспортные и другие расходы. Такое обучение в обучающих организациях регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Кто может работать инженером по охране труда?

Любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда ; любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.

Кто в подчинении у инженера по охране труда?

Закон РБ Об охране труда Статья 20. Служба охраны труда (специалист по охране труда)

• Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением работающими требований по охране труда наниматель в установленном законодательством порядке создает службу охраны труда, вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо либо привлекает юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.
• Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью и удаленности структурных подразделений друг от друга.
• Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников либо возлагают соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное ими должностное лицо, имеющее необходимую подготовку.
• Местные исполнительные и распорядительные органы создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников.
• Должности специалистов по охране труда в организациях сферы производства вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях сферы услуг – свыше 200 человек.

При меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда в соответствии со,

• Служба охраны труда (специалист по охране труда) подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю.
• Служба охраны труда (специалист по охране труда) организует работу по охране труда в соответствии с настоящим Законом, иными актами законодательства.

Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1. Типовое положение о службе охраны труда утверждается Министерством труда и социальной защиты.
2. Нормативы численности специалистов по охране труда разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты.
3. Исключение из структуры организации службы охраны труда, сокращение должности специалиста по охране труда допускаются только в случаях реорганизации (ликвидации) организации, сокращения численности или штата работников.

Читать подробнее: Закон РБ Об охране труда Статья 20. Служба охраны труда (специалист по охране труда)

Когда нужен инженер по охране труда?

Специалист или служба в области охраны труда? — Действующим законодательством не установлены случаи, когда работодатель обязан создавать службу в области охраны труда, а когда в организации достаточно предусмотреть должность соответствующего специалиста.

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда ( ч.1 ст.217 ТК РФ ). Однако оптимальное количество работников на предприятии, осуществляющих функции в сфере охраны труда, по общему правилу, определяется с учетом характера условий труда, тяжести и опасности производственного процесса, численности работников организации в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях (далее – Нормативы численности работников).

Так, в организациях, в которых насчитывается менее 700 работников, функции в сфере охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников эти функции могут выполнять бюро охраны труда (штат: 3-5 единиц, включая должность начальника) или отдел охраны труда (от 6 единиц и более) ( п.3.1.1 Нормативов численности работников, Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2017 г.

Что должен уметь делать инженер?

Должен знать — Инженер должен знать:

директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия) принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи методы исследования, правила и условия выполнения работ основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности основы экономики, организации труда и управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда

Кто такой инженер своими словами?

Инженер — профессия нелегкая, но одновременно с этим очень интересна и занимательна. Ведь инженер это человек, у которого рождаются в голове новые идеи и поэтому он способен изобретать. У многих возникает вопрос: кто такие инженеры? Инженер (франц. Ingénieur) — специалист с высшим техническим образованием.

• Сначала инженерами называли людей, которые руководили военными машинами.
• Понятие общественный инженер появилось в XVI веке в Голландии, применимо к сфере строительства мостов и дорог, затем инженеры появились в Англии, а затем в других странах.
• Что делают инженеры? Например, инженер исследователь — это человек, который в своей деятельности использует научное обоснование, ищет новые пути решения старых задач.

Инженеры что делают это, являются образованными людьми, которые не боятся ломать стереотипы. Также есть:

Инженеры-механики ; Инженеры-нанотехнологи; Инженеры-электронщики; Инженеры-машиностроители ; Инженеры-энергетики; Инженеры-конструкторы ; Инженеры-строители и другие.

И это не все, чем занимается инженер. Инженер кто это? На сегодняшний день, инженер должен быть высококвалифицированным специалистом, который, естественно, имеет достойное образование. Часто выпускники множества общеобразовательных школ задаются вопросом: « Что нужно сделать, чтобы стать инженером? » Прежде всего, нужно определить, насколько хорошо выпускник знает необходимые предметы, а именно точные.

1. Ведь это то, что обязательно нужно знать будущему инженеру.
2. Выпускники девятых классов имеют возможность пойти в специализированный техникум или колледж, после которых можно продолжить обучение в высшем учебном заведении по той же специальности.
3. Тем ученикам, которые имеют полное среднее образование можно подать документы сразу в высшее техническое учебное заведение.

Что должен знать инженер? Инженеры обладают довольно многими знаниями в разных научных областях: технология, экономика и организация производства. Представителям этой профессии принадлежат многие технические открытия. Именно инженерам принадлежат многие изобретения, без которых мы сейчас не можем представить свою жизнь. Сферу деятельности, в которой работают инженеры можно поделить на несколько групп:

Проектирование специального оборудования, изделий или принадлежащих им деталей занимается конструктор; Изготовление изделия, его обработка — это обязанности инженера-технолога; Планирование и анализ экономической выгодности разработки продукта занимается инженер-экономист.

Если человек проявляет повышенной интерес к технике, умеет технически мыслить, обладает хорошим пространственным воображением, то это является предпосылкой к выбору профессии инженера, Даже узнав все о профессии инженера нелегко стать хорошим специалистом в этой области, ведь многих людей интересует не только открытия и достижения инженерии, но и насколько престижна профессия инженера,

А именно то, сколько получает инженер, Сколько зарабатывают инженеры зависит от того насколько хорошо этот человек делает свою работу. Оплата труда высококвалифицированного специалиста может достигать сотен тысяч условных единиц в год. В заключение можно сказать, что профессия инженера всегда была и будет востребованной, так как прогресс никогда не стоит на месте, а инженеры основные его двигатели.

Не зависимо от зарплаты или должности каждый обладатель может смело считать себя частью научного сообщества планеты. Как стать инженером? Кафедра ХПСМ готовит инженеров высокой квалификации как на очной, так и на заочной форме обучения. Вы можете заполнить анкету предварительной регистрации, что даст Вам возможность своевременно получать важную информацию по вступлению в НТУУ «КПИ».

Какая зарплата у инженера?

По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Инженера в России за 2022 год ‒ 69 359 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 5.6% ‒ с 65 490 до 69 359 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная).

Кто проводит инструктаж?

Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда? Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?

• Ответ:
• Работодатель обязан обеспечить:
• — проведение инструктажей по охране труда;
• — проведение стажировки на рабочем месте
• — проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• — проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
• — проведение обучения требованиям охраны труда;
• — проверку знаний требований охраны труда.
• Инструктажи по охране труда делятся на:
• 1) вводный инструктаж по охране труда;
• 2) инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• а) первичный инструктаж по охране труда;
• б) повторный инструктаж по охране труда;
• в) внеплановый инструктаж по охране труда
• 3) целевой инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

1. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
2. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.
3. Программа инструктажей в конкретной организации разрабатывается и утверждается работодателем самостоятельно с учетом специфики деятельности организации (индивидуального предпринимателя), ее внутренних документов, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации по машинам и оборудованию, применяемым в производственном процессе.
4. Вводный инструктаж должны пройти:
5. — все принимаемые на работу лица,
6. — командированные в организацию работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке,
7. — лица, проходящие в организации производственную практику,
8. — другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
9. Первичный и повторный инструктажи проводятся на рабочем месте:
10. — со всеми вновь принятыми в организацию работниками;
11. — с лицами, проходящими в организации производственную практику.

От первичного и повторного инструктажа могут освобождаться работники в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.

• Первичный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы, а повторный — не реже одного раза в шесть месяцев.
• Внеплановый инструктаж проводится в случаях, обусловленных:
• а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
• б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
• в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
• г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
• д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
• е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
• ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
• з) решением работодателя.
• Целевой инструктаж проводится:
• — перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;
• — перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;
• — перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
• — перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
• — в иных случаях, установленных работодателем.
• Помимо инструктажей по охране труда работодатель обязан организовывать и проводить:
• — стажировку по охране труда на рабочем месте (далее — стажировка на рабочем месте);
• — обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
• — обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
• — обучение требованиям охраны труда.

Стажировка на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.

1. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
2. а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
3. б) работники рабочих профессий;
4. в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
5. г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
6. д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
7. е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
8. ж) иные работники по решению работодателя.
9. Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.
10. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
11. а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
12. б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
13. в) работники организации, отнесенные к категории специалисты;
14. г) специалисты по охране труда;
15. д) работники рабочих профессий;
16. е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
17. ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
18. Плановое обучение требованиям охраны труда проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года по следующим программам обучения требованиям охраны труда:
19. — по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
20. — по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов.
21. Плановое обучение работников требованиям охраны труда по программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже одного раза в год.
22. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу (за исключением случая, когда сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности).
23. Обучение по охране труда может проводиться как в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и непосредственно у самого работодателя, но при определенных условиях. Работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь:
24. а) материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
25. б) учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
26. в) не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
27. г) комиссию по проверке знания требований охраны труда.
28. Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.
29. Плановое и внеплановое обучение по охране труда завершается соответствующей проверкой знания требований охраны труда работников.
30. Плановая (внеплановая) проверка знания требований охраны труда работников после прохождения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и у работодателя.
31. Для проведения проверки знания требований охраны труда работников после прохождения обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек — председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии.
32. Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.
33. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
34. Работник, не прошедший проверку знаний, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
35. Правовое обоснование

Согласно абз.11 ч.3 ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Статья 219 ТК РФ устанавливает, что обучение по охране труда — процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.

Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

• Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:
• инструктажей по охране труда;
• стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);
• обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
• обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
• Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п.8 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») (далее – Правила) предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда:

1. а) вводный инструктаж по охране труда;
2. б) инструктаж по охране труда на рабочем месте;
3. в) целевой инструктаж по охране труда.

В соответствии с п.9 Правил формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем. Согласно п.10 Правил вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

• Согласно п.12 Правил проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте:
• а) первичный инструктаж по охране труда;
• б) повторный инструктаж по охране труда;
• в) внеплановый инструктаж по охране труда.

В соответствии с п.13 Правил первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.

1. В соответствии с п.16 Правил внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
2. а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
3. б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
4. в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
5. г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
6. д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;
7. е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
8. ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
9. з) решением работодателя.
10. Согласно п.19 Правил целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:
11. а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;
12. б) перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;
13. в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
14. г) перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
15. д) в иных случаях, установленных работодателем.

В соответствии с п.22 Правил инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

• Согласно п.23 Правил инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.
• В соответствии с п.25 Правил стажировка по охране труда на рабочем месте (далее — стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее — программы обучения требованиям охраны труда).

• Согласно п.26 Правил перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
• Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.

В соответствии с п.27 Правил стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.

• Согласно п.33 Правил обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
• а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
• б) работники рабочих профессий;
• в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
• г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
• д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
• е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
• ж) иные работники по решению работодателя.

В соответствии с п.38 Правил обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

1. При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
2. Согласно п.43 Правил обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, установленных пунктом 85 настоящих Правил.

1. Согласно п.46 Правил обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:
2. а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
3. б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
4. в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
5. В соответствии с п.53 Правил обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
6. а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «а» пункта 46 настоящих Правил;
7. б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители — по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 настоящих Правил;
8. в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил;
9. г) специалисты по охране труда — по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 настоящих Правил;
10. д) работники рабочих профессий — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил;
11. е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, — по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;
12. ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций — по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 настоящих Правил.

Согласно п.58 Правил требования к работодателям, осуществляющим обучение требованиям охраны труда без привлечения организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, представлены в разделе IX настоящих Правил.

В соответствии с п.59 Правил плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 настоящих Правил, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года. Согласно п.60 Правил требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — не реже одного раза в год.

В соответствии с п.62 Правил вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

Согласно п.65 Правил обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. В соответствии с п.67 Правил обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда, требования к организации которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил.

Результаты проверки знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда оформляются в соответствии с пунктами 91 — 93 настоящих Правил. Согласно п.68 Правил проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.

1. В соответствии с п.69 Правил форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.
2. Согласно п.70 Правил плановое и внеплановое обучение по охране труда завершается соответствующей проверкой знания требований охраны труда работников.

В соответствии с п.71 Правил плановая (внеплановая) проверка знания требований охраны труда работников после прохождения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и у работодателя.

Согласно п.72 Правил для проведения проверки знания требований охраны труда работников после прохождения обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек — председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии.

В соответствии с п.79 Правил работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.

• Согласно п.88 Правил порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.
• В соответствии с п.91 Правил результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.

Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда.

• Согласно п.96 Правил работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь:
• а) материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
• б) учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
• в) не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
• г) комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями раздела VII настоящих Правил.

Читать подробнее: Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда? Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?

Сколько всего инструктажей?

Виды инструктажей по охране труда — Выделяют 5 видов инструктажей в зависимости от целей, частоты проведения и объема получаемых знаний: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж. Его проходят все сотрудники, независимо от должности и стажа работы, в том числе командированные специалисты, временные работники, студенты и др.

общая информация о предприятии. Лицо, проводящее инструктаж, рассказывает об особенностях трудовой деятельности на конкретном производстве и информирует персонал организации об основных положениях ТК РФ; трудовой договор. Сотрудникам рассказывают о длительности рабочих смен, вероятности развития профзаболеваний, порядке расследования и оформления несчастных случаев, а также об обеспечении необходимых условий для женщин и несовершеннолетних сотрудников, предоставляют информацию о возможных льготах и компенсациях; правила поведения на рабочем месте. Работникам демонстрируют план производственных помещений (цехов, мастерских и т.д.), расположенных на территории предприятия. В ходе инструктажа персонал информируют о правилах пожарной безопасности и способах предотвращения чрезвычайных ситуаций на производстве. Инструктирующий рассказывает новому специалисту об органах, которые осуществляют надзор за условиями труда на предприятиях и соблюдением норм ОТ. Коллектив информируют о правилах внутреннего трудового распорядка, включая время на труд и отдых, и об ответственности за их нарушение; работа в опасных и вредных условиях. В ходе проведения занятий по охране труда персонал обучают методам предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, правилам использования средств индивидуальной и коллективной защиты и поведения при срабатывании сигнала о ЧС. Работников знакомят с правилами обращения с электрооборудованием, которое находится под напряжением. Также сотрудникам разъясняется порядок действий при возникновении аварийной ситуации или несчастного случая.

Первичный инструктаж. Его проводит начальник участка или независимый специалист на рабочих местах. Инструкции подготавливают с учетом особенностей отдельных видов работ. Инструктаж является обязательным для следующих групп сотрудников:

недавно принятых в компанию или переведенных из другого подразделения; выполняющих новую для них работу, временных или командированных.

Инструктаж проводят до включения работника в производственный процесс. Прохождение обязательно в течение 2–14 рабочих смен с момента обучения. Контроль практических занятий осуществляют ответственные лица, назначенные приказом руководителя. В программу инструктажа входят такие вопросы, как:

организация и содержание рабочего места. Инструктор рассказывает о приемах и методах безопасного выполнения работы, о правилах поведения в случае поломки оборудования. Рассматривается схема безопасного передвижения сотрудников по предприятию в ходе работы. Сотрудникам рассказывают о том, что необходимо проверять исправность оборудования, пусковых устройств, заземления, блокировочных систем и других средств защиты труда перед использованием. Описывается принцип работы транспортных и грузоподъемных механизмов внутри цеха; условия труда. Инструктор рассказывает об оборудовании и особенностях технологического процесса на рабочем месте, а также о вредных и опасных производственных факторах; описание опасных технических зон. Персоналу сообщают о возможности получения производственных травм при работе с оборудованием. Инструктор говорит о средствах обеспечения безопасности при использовании техники; причины аварий и несчастных случаев. Обсуждаются наиболее распространенные несчастные случаи и аварии, возможности получения производственных травм. Инструктор рассказывает о средствах индивидуальной и коллективной защиты труда, применяемых на данном рабочем месте, а также о правилах их использования. Работникам сообщают о порядке действий при возникновении нештатной ситуации. При проведении инструктажа предоставляется информация о местах расположения и порядке применения имеющихся на рабочем участке средств пожаротушения.

Повторный инструктаж. Он проводится для всех работников вне зависимости от образования, квалификации и стажа. Его задача — проверка знания правил техники безопасности и требований охраны труда и повышение информированности персонала в данной области. Группы работников формируются аналогично первичной подготовке, инструктаж проводится на рабочих местах.

Согласно требованиям Постановления Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с изменениями и дополнениями от 30.11.2016, инструктаж персонала проводится с периодичностью не менее 1 раза в 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж. Его проводят в следующих случаях:

по требованию надзорных органов по охране труда; при введении в действие новых стандартов и инструкций, изменении технологического процесса, замене и модернизации оборудования; при нарушении сотрудниками установленных правил; при перерыве в работе на срок более 30 календарных дней.

Инструктажи по охране труда могут проводиться как индивидуально, так и для групп работников одной профессии. Содержание программы зависит от причин, которые вызвали необходимость внеплановой подготовки. Целевой инструктаж. Этот инструктаж проводят в таких случаях, как:

направление сотрудника на выполнение новых для него работ; ликвидация последствий аварий; осуществление работ, требующих оформления специальных допусков.

Когда должен быть специалист по охране труда?

Специалист или служба в области охраны труда? — Действующим законодательством не установлены случаи, когда работодатель обязан создавать службу в области охраны труда, а когда в организации достаточно предусмотреть должность соответствующего специалиста.

У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда (). Однако оптимальное количество работников на предприятии, осуществляющих функции в сфере охраны труда, по общему правилу, определяется с учетом характера условий труда, тяжести и опасности производственного процесса, численности работников организации в соответствии с (далее – Нормативы численности работников).

Так, в организациях, в которых насчитывается менее 700 работников, функции в сфере охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников эти функции могут выполнять бюро охраны труда (штат: 3-5 единиц, включая должность начальника) или отдел охраны труда (от 6 единиц и более) (, ).

Кто может работать инженером по охране труда?

Любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда ; любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.

Кто работает в охране труда?

Кто отвечает за охрану труда, если в организации меньше 50 сотрудников — Если в штате организации меньше 50 сотрудников, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель организации (ч.2, 3 ст.217 ТК РФ). Функции по охране труда может выполнять:

руководитель организации лично; уполномоченный работник, например кадровик или бухгалтер; организация или специалист, которые оказывают услуги в области охраны труда.

В таком случае их привлекают к работе по гражданско-правовому договору.

Каким должен быть специалист по охране труда?

Специалист должен иметь либо высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» (профильное по охране труда ), либо любое непрофильное высшее или среднее образование и пройти профпереподготовку по охране труда.