По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Специалиста по охране труда в России за 2022 год ‒ 54 640 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 5.3% ‒ с 51 768 до 54 640 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная).
Кто является специалистом по охране труда?
Как стать специалистом по охране труда и пройти обучение | АБиУС —
- 15-10-2019
- Диана Андрющенко
- 8 минут
В любой организации независимо от отрасли должны быть созданы безопасные условия для работы сотрудников. Специалист по охране труда (ОТ) – должностное лицо, которое отвечает за соблюдение норм и требований безопасности к рабочему месту и производственным процессам, в которых участвует сотрудник.
Сколько зарабатывает инженер по охране труда в Москве?
140 000 – 140 000 руб.
Какие требования предъявляются к специалисту по охране труда Специалист по охране труда должен?
Специалист должен иметь либо высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» (профильное по охране труда ), либо любое непрофильное высшее или среднее образование и пройти профпереподготовку по охране труда.
Что такое модальная заработная плата?
Модальная зарплата: что это такое — Модальную зарплату, наравне со средней и медианной, можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании. Это заработная плата, которая встречается в определенной выборке чаще всего. Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная. Например, в крупной фирме дела обстоят так:
10 работников получают по 30 000 рублей; 13 сотрудников — по 45 000 рублей; 4 работника — по 60 000 рублей; 2 — по 80 000 рублей; 1 — 20 000 рублей.
Самая распространенная заработная плата в этом примере — 45 000 рублей, такую сумму получает больше всего людей. Она и будет модальной. Динамика роста модального заработка: в 2017 году — 17 600 р., в 2019 — 23 500 р., в 2021 — 27 639 р. Показатель модального заработка, ровно как и медианного, на практике значительно ниже среднего. Например, в 2019 году самая распространенная зарплата составляла 23 500 рублей, в то время как средняя — 47 700 рублей. А медианная зарплата в том же году составляла 34 300 рублей.
Где нужен специалист по охране труда?
Специалист или служба в области охраны труда? — Действующим законодательством не установлены случаи, когда работодатель обязан создавать службу в области охраны труда, а когда в организации достаточно предусмотреть должность соответствующего специалиста.
- У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда ( ч.1 ст.217 ТК РФ ).
- Однако оптимальное количество работников на предприятии, осуществляющих функции в сфере охраны труда, по общему правилу, определяется с учетом характера условий труда, тяжести и опасности производственного процесса, численности работников организации в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях (далее – Нормативы численности работников).
Так, в организациях, в которых насчитывается менее 700 работников, функции в сфере охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников эти функции могут выполнять бюро охраны труда (штат: 3-5 единиц, включая должность начальника) или отдел охраны труда (от 6 единиц и более) ( п.3.1.1 Нормативов численности работников, Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 сентября 2017 г.
Где работают специалисты по охране труда?
Специалист по охране труда Презентация профессии Охрана труда возникла одновременно с возникновением трудовой деятельности человека. История государственного управления охраны труда в России начинается с 18 века. Сегодня государственный контроль и надзор над соблюдением требований охраны труда осуществляется Федеральной Инспекцией труда при Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти (в пределах своих полномочий).
Специалист по охране труда — специалист, который занимается охраной человеческого труда в различных видах деятельности, осуществляет контроль и обеспечение охраны жизнедеятельности человека. Системы охраны труда постоянно развиваются, создавая условия для повышения безопасности деятельности человека в процессе внедрения новых технологий, и создания новых образцов продукции.
Специалист по охране труда постоянно отслеживает внедрение новых технологий, сопровождая их соответствующими мерами по охране труда. В своей работе специалист по охране труда опирается на Трудовой Кодекс РФ и другие действующие нормативные документы РФ, на методические материалы по охране труда (инструкции и плакаты по охране труда для соответствующих специальностей, прочие наглядные пособия).
В рамках своих служебных обязанностей, специалист по охране труда на промышленных предприятиях осуществляет контроль над соблюдением законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, над предоставлением работникам установленных льгот по условиям труда.
Участвует в создании безопасных и здоровых условий труда, в разработке и внедрении в производство рекомендаций научно-исследовательских институтов и лабораторий по научной организации труда. Большая часть работы специалиста по охране труда связана с нормативными документами.
- Преимущества профессии: социальная значимость профессии, важность для других людей.
- Ограничения профессии: повышенная ответственность профессии.
- Тип и класс профессии
- Профессия специалиста по охране труда относится к типу «Человек — Природа», так как связана с изучением и взаимодействием с природой, требует высокого уровня наблюдательности, внимательности.
- Так же она относится к типам «Человек — Техника», она связана с взаимодействием с техническими устройствами и «Человек – Знак», так как в ней много работы со знаковой информацией: текстами, цифрами, формулами и таблицами, чертежами, схемами.
- Профессия специалиста по охране труда относится к классу «эвристических», она связана с анализом, исследованиями и испытаниями, контролем и планированием, управлением другими людьми, требует высокой эрудиции, оригинальности мышления, стремления к развитию и постоянному обучению.
- Содержание деятельности
- Специалист по охране труда осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
- Он проверяет техническое состояние оборудования на соответствие его требованиям техники безопасности, контролирует работу вентиляционных систем, предохранительных приспособлений и защитных устройств, своевременность проведения испытаний, проверок и правильность эксплуатации паровых котлов, баллонов для сжатых газов, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров воздушной среды, производственного шума, вибрации и др.
- Специалист по охране труда проводит инструктажи работников предприятия, аттестацию и сертификацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, участвует в расследовании причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
- В его задачи также входит контроль над организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
- По результатам проделанной работы специалист ведет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
- Требования к индивидуальным особенностям специалиста
- Для успешного освоения профессии специалиста по охране труда необходимы базовые знания по юриспруденции, трудовому законодательству.
- Квалифицированный специалист по охране труда должен знать:
- законодательство, инструкции, правила и нормы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;
- основы организации труда и управления;
- устройство и правила эксплуатации производственного оборудования и средств защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка предприятия и т.п.
Квалифицированный специалист по охране труда должен уметь:
- диагностировать техническое состояние оборудования и средств защиты на соответствие его требованиям техники безопасности;
- оформлять документацию по охране труда и технике безопасности, проводить инструктаж сотрудников;
- проводить аттестацию и сертификацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда и т.п.
Для успешной деятельности в качестве специалиста по охране труда необходимо наличие следующих профессионально-важных качеств:
- способность к концентрации внимания
- склонность к работе с информацией
- развитые логические способности
- склонность к работе с объектами природы
- развитые математические способности
- склонность к работе в сфере общения
- эмоциональная устойчивость
Условия труда Специалист по охране труда может работать как самостоятельно, так и в коллективе, который может состоять из нескольких специалистов. Чаще всего представители данной профессии работают в помещениях. Это могут быть офисы компаний и организаций, либо производственные условия.
- Работа происходит преимущественно сидя или в движении, с использованием компьютера.
- Как правило, это активная деятельность, связанная с командировками, выездами и встречами с людьми.
- Специалист по охране труда достаточно самостоятелен в своей деятельности.
- Он может принимать собственные решения в рамках поставленных задач, ограничен нормами и требованиями законодательства.
Медицинские противопоказания Медицинские ограничения для специалиста по охране труда:
- заболевания опорно-двигательного аппарата
- нервной системы
- сердечнососудистой системы
- органов слуха и зрения
- иммунной системы
- кожные и аллергические заболевания
- физические ограничения (ограничения подвижности)
При наличии этих заболеваний работа по профессии специалиста по охране труда может приводить к ухудшению здоровья, а также создавать непреодолимые препятствия для освоения и роста в рамках этой профессии. Пути получения профессии Профессия специалиста по охране труда требует получения высшего профессионального образования, либо среднего профессионального образования по специальности «Безопасность жизнедеятельности в техносфере», «Безопасность технологических процессов и производств».
- Профессия специалиста по охране труда для некоторых людей может быть базовой, для других – способом переквалифицироваться из смежных профессий и получить новое образование.
- Дипломированных специалистов по охране труда с высшим образованием в Санкт-Петербурге готовят следующие образовательные организации профессионального образования:
- ФГБОУ ВРО «Санкт-Петербургский государственный университет путей сообщения»
СПб, Московский пр., д.9
- Тел.(812)457-82-42
- ФГБОУ ВПО « Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет »
- Санкт-Петербург, 2-ая Красноармейская улица, д.4 Телефоны: (812)316-99-65,
- (812)316-32-61,
- Родственные профессии
- Инженер по аварийно-спасательным работам, инженер по организации труда, инженер по охране окружающей среды, аналитик безопасности и рисков, менеджер по промышленной безопасности.
Читать подробнее: Специалист по охране труда
Что входит в обязанности специалиста по охране труда?
Обеспечение подготовки работников в области охраны труда. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.
Кто может работать инженером по охране труда?
Квалификационные требования к инженеру по охране труда — Работа инженера по охране труда требует специальных знаний, умений и соответствующего опыта. Требования к квалификации работников службы охраны труда устанавливают нормативно-правовые акты. Квалификационные требования к инженеру по охране труда приведены в Выпуске 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Минсоцполитики Украины от 29.12.2004 № 336 (далее — СКХП).
инженер по охране труда I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по специальности инженера по охране труда II категории — не менее 2 лет.инженер по охране труда II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по специальности инженера по охране труда — не менее 1 года.инженер по охране труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без предъявления требований к стажу работы.
Инженер по ОТ проходит обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда при приеме на работу и периодически — раз в три года. Основание — пункт 1.6 Типового положения о службе охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00-4.35-04).
уровень образования;опыт проведения проверок состояния безопасности и гигиены труда;знание нормативно-правовых актов по охране труда; основных технологических процессов производства продукции и требований безопасности к ним, особенностей эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии.
Какие нормативно-правовые акты должен знать инженер по охране труда
Что спрашивают на собеседовании специалиста по охране труда?
В поисках утраченного времени — Поездка на собеседование в условиях большого города нередко занимает половину рабочего дня, а уж о потраченных нервных клетках и говорить не приходится. Между тем зачастую это напрасный расход ресурсов – уже с первых минут знакомства с работодателем становится очевидно, что представители работодателя либо:
знают чересчур много по охране труда, смежным направлениям и попытаются навязать их будущему претенденту;отложили у себя в голове частичку знаний (действий, которые осуществлял в организации специалист по охране труда на прежнем месте их работы) и попытаются навязать их будущему претенденту;не знают ничего, полностью плавают во всех вопросах (да, такое тоже встречается).
«Пригласили на собеседование, я приехал, а в ходе разговора выяснилось, что обещанный в вакансии гибкий график – всего лишь возможность начинать работу не в 9, а в 9.30»; «Зарплата по договоренности обернулась суммой, которая привлечет разве что студента»; «Офис в 5 минутах от метро действительно был в 5 минутах, но не ходьбы, а езды в переполненном трамвае»; «Ведение документации по охране труда подразумевает под собой ведение всех смежных отраслей (пожарная безопасность, электробезопасность, промышленная безопасность, в добавок – ГО и ЧС, – будущих специалистов по охране труда нередко обманывают в их ожиданиях».
В самом деле, жаль потраченного времени (и соискателя, и работодателя), ведь его можно было провести с куда большей пользой! Чтобы избежать подобных ситуаций, научитесь уточнять ключевую информацию еще до встречи со специалистом по подбору персонала, по телефону. Договариваясь с «кадровиком» о собеседовании, не стесняйтесь попросить его ответить на пару вопросов.
«Да, ваша вакансия мне очень интересна: меня привлекает возможность работать в крупной структурированной компании, но мне бы хотелось уточнить кое-что еще до нашей встречи, не найдете ли пару минут?». К этой телефонной беседе нужно быть готовым заранее, как, впрочем, и к собеседованию.
- Продумайте и запишите вопросы — их не должно быть слишком много (вполне достаточно 5), однако они должны быть для вас ключевыми, принципиально важными.
- Все, что не имеет решающего значения, вы выясните при собеседовании, если работодатель действительно Вас заинтересует.
- Будьте конкретны и лаконичны — телефонная беседа предполагает ясные и четкие вопросы и ответы, с минимумом деталей и подробностей.
Не стоит сразу же спрашивать о будущей зарплате или о возможности уже через месяц получить премию в размере оклада, даже если это действительно волнует Вас больше всего. Начните со своих будущих обязанностей – уточните функционал (это главное). В большинстве случаев уже после его короткого описания можно понять, «ваша» ли это работа, интересна ли она вам.
- К тому же такой вопрос подчеркнет заинтересованность вакансией и добавит вам очков в глазах работодателя.
- Спрашивайте то, что действительно важно для вас как для специалиста, например: «Занимался ли кто – то данным направлением до Вас?»; «Проходил ли работодатель обучение по охране труда?»; «Имели ли место быть несчастные случаи на производстве за последние 3 года?», «Существует ли у специалиста по охране труда свое рабочее место, уголок по охране труда?»; «Были ли проверки (плановые, внеплановые) контролирующих органов».
Важно знать распределение должностных обязанностей. К примеру, если на предприятии есть опасный производственный объект, то вполне возможно, что работодатель решит, что обязанности по организации безопасности его эксплуатации должен осуществлять специалист по охране труда.
изучения штатного расписания (с указанием в нем: № п/п, ФИО, структурного подразделения, должности, даты трудоустройства, даты рождения);изучения (если должностная инструкция уже оформлена) либо подготовки (что лучше) должностной инструкции специалиста по охране труда.
Выслушав ответ на вопрос о функционале, переходите к условиям работы. Говорите только о том, что принципиально значимо для вас, например: «Что вы подразумеваете под гибким графиком?»; «Будет ли у меня возможность отлучаться на экзамены в университете?»; «Будет ли у меня возможность отлучаться на решение вопросов по охране труда в другой организации?»; «Будет ли зарплата соответствовать сумме, которая указана у меня в резюме, либо можно уточнить нижний порог границы заработной платы?».
Можно ли принять сотрудника без опыта работы на должность специалиста по охране труда?
Что говорит действующее законодательство — В ст.217 ТК РФ указано: специалистом по ОТ (охране труда) может быть лицо, имеющее соответствующую подготовку (или опыт работы в данной сфере). Соответственно, если данную должность будет занимать человек, не имеющий требуемой квалификации – это будет считаться нарушением действующего законодательства.
Конкретные требования к специалисту по охране труда закреплены профстандартом «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н). Профстандарт специалиста по охране труда Посмотреть Скачать В каких случаях использование профстандарта для специалистов по охране труда обязательно, читайте в системе КонсультантПлюс.
10 минут, чтобы узнать о профессии специалист по охране труда
Рекомендуем способ бесплатно пользоваться системой: переходите по этой ссылке и оформляйте пробный доступ в КонсультантПлюс на 2 дня. Существует еще один документ, устанавливающий требования к этой профессии. Это ЕКС — «Единый квалификационный справочник должностей» (утв.
Сколько часов должна быть программа обучения по охране труда для рабочих?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Программа обучения по охране труда 40 часов — Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации (КонсультантПлюс, 2022) В ходе занятий руководствуйтесь разработанными программами.
Если работника нужно обучить по нескольким программам, суммируйте общую продолжительность обучения. Тем, кто учится по трем программам обучения требованиям охраны труда, можно снизить общую минимальную продолжительность обучения до 40 часов (п.п.45, 47 Правил обучения по охране труда). Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Вопрос: Как работодателю составить программу обучения работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022) Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда, общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется.
В случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов.
Какая средняя зарплата в России 2022 году?
Средняя заработная плата в России по месяцам За июль, 2022 — 62 200 руб. За июнь, 2022 — 66 572 руб. За май, 2022 — 62 457 руб.
Какая хорошая зарплата в Германии?
Размер минимальной зарплаты в Германии — Каков размер минимальной оплаты труда в Германии? Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2022 год составляет 12.00 евро брутто за 1 час работы, В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 — 2 евро.
Какая средняя зарплата в сша?
Средняя зарплата в США в 2022 году — Заработная плата в Америке практически не исчисляется в месячном эквиваленте. Для того чтобы понять, сколько зарабатывает человек, используется либо годовая сумма дохода, либо же размер почасовой ставки. Официальные документы рассматривают только годовой доход или средний заработок в час.
- Поэтому для расчета средней зарплаты в США в месяц нужно поделить годовую зарплату на 12 или умножить часовой заработок на 35-40 рабочих часов в неделю.
- Большая часть местного населения не работает по какому бы то ни было определенному графику, у всех плавающий режим работы, и оплата производится по количеству отработанных часов.
Необходимо иметь в виду, что размер заработной платы устанавливается без учета, Согласно последним данным, среднегодовая заработная плата штатного или оплачиваемого работника в США составляет 53 490 долларов в год или 1028 долларов в неделю (при 40-часовой рабочей неделе).
- Средняя почасовая оплата в 2022 году 26,5 –27,3 доллара,
- Средняя зарплата в США в месяц в 2022 году составляет 4 300 долларов.
- Средняя зарплата в США в год 51 000 – 53 500 долларов.
Кто может работать инженером по охране труда?
Любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда ; любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.
Кто работает в охране труда?
Кто отвечает за охрану труда, если в организации меньше 50 сотрудников — Если в штате организации меньше 50 сотрудников, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель организации (ч.2, 3 ст.217 ТК РФ). Функции по охране труда может выполнять:
руководитель организации лично; уполномоченный работник, например кадровик или бухгалтер; организация или специалист, которые оказывают услуги в области охраны труда.
В таком случае их привлекают к работе по гражданско-правовому договору.
Когда вводится должность специалиста по охране труда?
Требование трудового законодательства: Работодатель, осуществляющий производственную деятельность, обязан создавать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда в случае, когда численность работников организации превышает 50 человек.
Кто такой инженер по охране труда?
Профессия Инженер по охране труда в УдГУ: на каких специальностях учиться Инженер по охране труда — это специалист, который следит за соблюдением правил безопасности сотрудниками предприятия в процессе их трудовой деятельности. Профессия инженера (специалиста) по охране труда предполагает контроль за соблюдением правил пожарной безопасности на предприятии и предотвращение несчастных случаев на производстве.
